Gestionnaire qualité et amélioration continue
Top Benefits
About the role
Appellation interne : responsable amélioration continue et qualité
Tu es à la recherche d’un milieu où tu pourras créer, développer et implanter des projets d’amélioration continue? Mettre sur pied un système de gestion de la qualité entouré d’une équipe qui te fait confiance te motive ? Viens faire la différence avec nous !
LES BÉNÉFICES À ENTRER DANS NOTRE FAMILLE La flexibilité : Conciliation travail et vie personnelle est une priorité L’horaire : Possibilité de faire ton 36h sur 4 jours ou 4.5 jours L’environnement : Humain, familial, axé sur la création de performance et l'innovation Les protections : Avantages sociaux compétitifs Un futur réfléchi : REER-RPDB disponible dès ton entrée en fonction avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 2%.
RAISON D'ÊTRE DU POSTE : Faisant partie de la division MatissEquipment de Matiss, le titulaire de ce poste sera responsable de mettre en place et de faire vivre un système d’amélioration continue et de la qualité à l’échelle de l'entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et d’administration pour développer des solutions innovantes et atteindre les objectifs de performance.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Structuration & Système qualité Définir et mettre en place des processus clairs et efficaces Structurer un système qualité adapté à notre réalité dans la simplicité Développer des outils de suivi et des indicateurs de performance Amélioration continue Mettre en place une culture d’amélioration continue dans les équipes Structurer et animer des rencontres de bilan. Identifier les opportunités d’amélioration et piloter leur mise en œuvre Standardiser les bonnes pratiques
Déploiement & Accompagnement Rédiger les procédures et documents de travail Former et accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus Assurer des suivis réguliers et mesurer les résultats Agir comme agent de changement dans l’entreprise
Autonomie & Innovation Proposer des idées concrètes pour améliorer nos opérations Prioriser les initiatives à fort impact
PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat (BAC) en génie industriel Toute autre formation pertinente peut être évaluée. 6 à 10 ans d’expérience en amélioration continue, en ingénierie ou dans un domaine connexe Maîtrise des outils d’amélioration continue (AGILE, Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S) Capacité à structurer et organiser (processus, outils, méthodes) Capacité à passer de la vision stratégique à l’exécution Excellent sens de l’autonomie et de l’initiative Aisance à travailler avec des intervenants de différents niveaux hiérarchiques Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément tout en respectant les échéanciers Cet affichage est rédigé au masculin afin d’alléger le texte.
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LES BÉNÉFICES À ENTRER DANS NOTRE FAMILLE La flexibilité : Conciliation travail et vie personnelle est une priorité L’horaire : Possibilité de faire ton 36h sur 4 jours ou 4.5 jours L’environnement : Humain, familial, axé sur la création de performance et l'innovation Les protections : Avantages sociaux compétitifs Un futur réfléchi : REER-RPDB disponible dès ton entrée en fonction avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 2%.
RAISON D'ÊTRE DU POSTE : Faisant partie de la division MatissEquipment de Matiss, le titulaire de ce poste sera responsable de mettre en place et de faire vivre un système d’amélioration continue et de la qualité à l’échelle de l'entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et d’administration pour développer des solutions innovantes et atteindre les objectifs de performance.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Structuration & Système qualité Définir et mettre en place des processus clairs et efficaces Structurer un système qualité adapté à notre réalité dans la simplicité Développer des outils de suivi et des indicateurs de performance Amélioration continue Mettre en place une culture d’amélioration continue dans les équipes Structurer et animer des rencontres de bilan. Identifier les opportunités d’amélioration et piloter leur mise en œuvre Standardiser les bonnes pratiques
Déploiement & Accompagnement Rédiger les procédures et documents de travail Former et accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus Assurer des suivis réguliers et mesurer les résultats Agir comme agent de changement dans l’entreprise
Autonomie & Innovation Proposer des idées concrètes pour améliorer nos opérations Prioriser les initiatives à fort impact
PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat (BAC) en génie industriel Toute autre formation pertinente peut être évaluée. 6 à 10 ans d’expérience en amélioration continue, en ingénierie ou dans un domaine connexe Maîtrise des outils d’amélioration continue (AGILE, Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S) Capacité à structurer et organiser (processus, outils, méthodes) Capacité à passer de la vision stratégique à l’exécution Excellent sens de l’autonomie et de l’initiative Aisance à travailler avec des intervenants de différents niveaux hiérarchiques Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément tout en respectant les échéanciers Cet affichage est rédigé au masculin afin d’alléger le texte.