🚀 Opportunité de Carrière – Coach agile 🚀

Mykad est une firme de services professionnels, spécialisée en conseil stratégique, transformation numérique et accompagnement opérationnel en technologies de l’information. Nous accompagnons les organisations dans l’optimisation de leurs processus d’affaires, l’amélioration de leur performance et la livraison de projets technologiques à valeur ajoutée. Notre expertise inclut également l’implémentation, l’intégration et l’optimisation des solutions de pointe afin de soutenir la collaboration et l’efficacité organisationnelle.

Grâce à une approche rigoureuse, collaborative et orientée résultats, nous aidons nos clients à atteindre des objectifs durables dans un environnement en constante évolution. Chez Mykad, nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés, prêts à relever des défis stimulants et à contribuer à des projets d’envergure. Nous offrons un environnement dynamique favorisant le développement professionnel, l’apprentissage continu et la collaboration. Portée par une culture d’innovation et d’impact, notre équipe s’engage à créer de la valeur pour nos clients tout en contribuant activement à la transformation numérique et à une croissance responsable et durable.

Titre du poste :

Coach agile

Sommaire du rôle :

Le conseiller senior en approches agiles contribue à la modernisation des processus et à la transformation numérique de l’organisation en soutenant l’évolution des pratiques, des processus et des outils liés aux ressources informationnelles. Il accompagne les gestionnaires, les équipes et les projets dans l’adoption et le déploiement de l’agilité afin d’optimiser la performance organisationnelle et l’alignement des investissements sur les priorités stratégiques. Il agit à titre d’expert-conseil en transformation organisationnelle, en gestion du changement et en développement de la maturité agile à l’échelle de l’organisation.

Responsabilités principales

Évaluer les besoins des clients et élaborer des plans d’accompagnement, de soutien et de travail adaptés aux objectifs visés. Produire des diagnostics, des analyses d’impacts et contribuer à l’évolution du modèle opérationnel en ressources informationnelles. Accompagner les gestionnaires, les directions et les équipes dans la mise en place des approches agiles et la gestion du changement. Soutenir l’évolution des processus, des pratiques, des outils et des mécanismes de mesure liés au développement et à la livraison des solutions. Favoriser la collaboration interéquipes, interdirections et entre les vice-présidences afin d’améliorer la performance organisationnelle. Animer des ateliers de travail, offrir du coaching individuel et d’équipe, puis dispenser les formations requises. Effectuer le transfert des connaissances et contribuer au développement de l’autonomie et des compétences agiles des ressources internes. Conseiller les parties prenantes stratégiques dans le déploiement de l’agilité et la transformation organisationnelle. Assurer l’intégration et la cohérence des différentes approches agiles en fonction des priorités organisationnelles. Faire évoluer les pratiques de gestion de projet afin de soutenir la transformation vers l’agilité à l’échelle.

Profil recherché Posséder au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine des approches agiles. Maîtriser les concepts d’agilité à l’échelle, notamment SAFe. Avoir participé au déploiement de trains de livraison agiles.

Mykad s’engage fermement à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de son organisation. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail sain, accessible et valorisant, où chaque employé peut contribuer de manière unique au succès collectif de l’entreprise.

En tant qu’employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi, Mykad encourage activement les candidatures issues de la diversité sous toutes ses formes.

L’usage du masculin dans ce texte est adopté dans le seul but d’en alléger la lecture, et ce, sans aucune intention discriminatoire.