Job Description Pourquoi vous joindre à nous ? En tant que Buyer/Planner, vous jouerez un rôle clé dans la planification et l’approvisionnement des matières premières qui soutiennent nos plans de production stratégiques. Vous collaborerez avec plusieurs équipes internes, nos partenaires fournisseurs et aurez l’occasion de participer activement à des projets d’amélioration continue, alignés sur notre culture d’« Ownership ». Responsabilités principales Assurer l’approvisionnement continu en matières premières et en emballages pour répondre aux exigences des plans de production. Émettre les bons de commande (PO) et en assurer le suivi pour garantir des livraisons ponctuelles, ou anticiper les besoins au besoin. Surveiller les niveaux d’inventaire et ajuster les commandes en conséquence. Coordonner, lorsque nécessaire, les transferts de matières entre les usines. Effectuer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives pour combler les écarts. Assure le suivi et participer activement aux divers routines et procédures à la planification et aux achats Être en mesure de comprendre et d’optimiser les séquences de planification en conformité avec les requis S&OP et les règles de roulement propres à chaque département tout en minimisant les arrêts planifiés. Participer activement aux routines et procédures liées à la planification et aux achats. Optimiser et garantir la conformité des paramètres de planification et d’achats SAP. Contribuer à des projets d’amélioration continue avec les équipes Marketing, R&D et Fabrication. Bâtit le plan de production le plus optimal selon les critères de coûts et de service et en relation avec l’équipe S&OP Effectuer toute autre tâche connexe. Gestion des fournisseurs Assurer une communication efficace et proactive avec les fournisseurs afin de favoriser la résolution de problèmes et l’amélioration continue des processus. Maintenir la documentation relative aux non-conformités fournisseurs. Ce que nous recherchons Formation : Baccalauréat en gestion des opérations, logistique ou dans un domaine connexe. Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire; expérience en milieu manufacturier (atout). Maîtrise des outils SAP et de la suite MS Office (Excel avancé – test requis). Excellentes compétences en communication orale et écrite en français; bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (interaction avec fournisseurs nord-américains et européens et équipes corporatives). Solides capacités d’organisation, rigueur et aptitude à travailler dans un environnement dynamique. Forte orientation vers l’amélioration des processus et la résolution de problèmes. Compétences clés chez Kraft Heinz Habileté à collaborer avec divers intervenants et à influencer positivement. Excellente communication et capacité à gérer plusieurs priorités. Leadership démontré et respect exemplaire des procédures. Orientation vers les résultats et adaptation au changement. Bienveillance dans les communications et attitude axée sur le partenariat Location(s)Mt Royal Plant Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. ABOUT US Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company. Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food. WHY US We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz. INCLUSION MATTERS TO US Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives. Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry. We’re committed to: Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives. Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities. Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.