About the role
Contexte
Notre client du secteur de l'aérospatiale recherche un professionnel d'expérience afin de superviser les activités d'ingénierie liées au développement de systèmes embarqués critiques. Le mandat porte sur la conception, l'intégration, la vérification, la validation et la certification d'équipements et systèmes destinés à un environnement aéronautique exigeant. Le titulaire agira comme point central de coordination entre les différentes équipes d'ingénierie ainsi qu'avec les fournisseurs internes et externes.
Responsabilités
Garantir les engagements de l'équipe d'ingénierie envers le projet. Définir et maintenir le cycle de développement des activités d'ingénierie. Optimiser les activités techniques en consolidant la planification, les risques et les opportunités de l'ensemble des équipes impliquées. Planifier les activités de développement et préparer les estimations de travaux. Assurer la coordination et le suivi des fournisseurs responsables de la conception et de l'évolution de composantes électroniques. Encadrer et soutenir une équipe de spécialistes systèmes. Veiller au respect des exigences techniques, de performance, de qualité, de coûts et d'échéanciers. Participer à la définition des fonctionnalités au niveau système et réaliser les analyses nécessaires à la validation des conceptions. Favoriser la standardisation et la réutilisation des solutions conformément à la stratégie technique établie. S'assurer de la conformité des équipements et systèmes développés aux exigences de certification applicables. Participer à la préparation et à la présentation des dossiers techniques et de certification auprès des parties prenantes. Fournir un soutien technique aux équipes de services et de soutien client.
Qualifications Requises
Expérience dans la conception et la certification d'équipements et de systèmes embarqués. Expérience en planification et suivi d'activités d'ingénierie. Expérience en coordination technique et en gestion d'équipe multidisciplinaire. Bonne compréhension du cycle de développement de systèmes critiques. Connaissance des normes et processus de développement de systèmes aéronautiques certifiables. Connaissance des référentiels RTCA DO-254, DO-178 et SAE ARP4754 considérée comme un atout.
Mode De Travail
Présence hybride requise. Une présence minimale de trois jours par semaine sur site est demandée. Durant certaines phases d'intégration, une présence accrue pourrait être nécessaire.
Context
Our client in the aerospace industry is seeking an experienced professional to oversee engineering activities related to the development of critical embedded systems. The mandate involves the design, integration, verification, validation and certification of equipment and systems intended for demanding aerospace applications. The successful candidate will serve as a key coordination point between engineering teams and internal and external suppliers.
Responsibilities
Ensure engineering team commitments are met throughout the project lifecycle. Define and maintain the engineering development lifecycle. Optimize technical activities by consolidating planning, risks and opportunities across all engineering teams. Plan development activities and prepare work estimates. Coordinate and monitor suppliers responsible for the design and evolution of electronic hardware. Lead and support a team of system specialists. Ensure compliance with technical, performance, quality, cost and schedule requirements. Participate in system-level functional definition and perform analyses required to validate designs. Promote standardization and reuse of solutions in alignment with established technical strategies. Ensure developed equipment and systems comply with applicable certification requirements. Contribute to the preparation and presentation of technical and certification documentation to stakeholders. Provide technical support to customer service and support teams.
Required Qualifications
Experience in the design and certification of embedded equipment and systems. Experience in engineering planning and project follow-up. Experience in technical coordination and multidisciplinary team leadership. Strong understanding of critical systems development lifecycles. Knowledge of aerospace development and certification processes. Familiarity with RTCA DO-254, DO-178 and SAE ARP4754 standards is considered an asset
Work Arrangement
Hybrid work environment. A minimum on-site presence of three days per week is required. Increased on-site attendance may be necessary during integration phases
Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
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Notre client du secteur de l'aérospatiale recherche un professionnel d'expérience afin de superviser les activités d'ingénierie liées au développement de systèmes embarqués critiques. Le mandat porte sur la conception, l'intégration, la vérification, la validation et la certification d'équipements et systèmes destinés à un environnement aéronautique exigeant. Le titulaire agira comme point central de coordination entre les différentes équipes d'ingénierie ainsi qu'avec les fournisseurs internes et externes.
Responsabilités
Garantir les engagements de l'équipe d'ingénierie envers le projet. Définir et maintenir le cycle de développement des activités d'ingénierie. Optimiser les activités techniques en consolidant la planification, les risques et les opportunités de l'ensemble des équipes impliquées. Planifier les activités de développement et préparer les estimations de travaux. Assurer la coordination et le suivi des fournisseurs responsables de la conception et de l'évolution de composantes électroniques. Encadrer et soutenir une équipe de spécialistes systèmes. Veiller au respect des exigences techniques, de performance, de qualité, de coûts et d'échéanciers. Participer à la définition des fonctionnalités au niveau système et réaliser les analyses nécessaires à la validation des conceptions. Favoriser la standardisation et la réutilisation des solutions conformément à la stratégie technique établie. S'assurer de la conformité des équipements et systèmes développés aux exigences de certification applicables. Participer à la préparation et à la présentation des dossiers techniques et de certification auprès des parties prenantes. Fournir un soutien technique aux équipes de services et de soutien client.
Qualifications Requises
Expérience dans la conception et la certification d'équipements et de systèmes embarqués. Expérience en planification et suivi d'activités d'ingénierie. Expérience en coordination technique et en gestion d'équipe multidisciplinaire. Bonne compréhension du cycle de développement de systèmes critiques. Connaissance des normes et processus de développement de systèmes aéronautiques certifiables. Connaissance des référentiels RTCA DO-254, DO-178 et SAE ARP4754 considérée comme un atout.
Mode De Travail
Présence hybride requise. Une présence minimale de trois jours par semaine sur site est demandée. Durant certaines phases d'intégration, une présence accrue pourrait être nécessaire.
Context
Our client in the aerospace industry is seeking an experienced professional to oversee engineering activities related to the development of critical embedded systems. The mandate involves the design, integration, verification, validation and certification of equipment and systems intended for demanding aerospace applications. The successful candidate will serve as a key coordination point between engineering teams and internal and external suppliers.
Responsibilities
Ensure engineering team commitments are met throughout the project lifecycle. Define and maintain the engineering development lifecycle. Optimize technical activities by consolidating planning, risks and opportunities across all engineering teams. Plan development activities and prepare work estimates. Coordinate and monitor suppliers responsible for the design and evolution of electronic hardware. Lead and support a team of system specialists. Ensure compliance with technical, performance, quality, cost and schedule requirements. Participate in system-level functional definition and perform analyses required to validate designs. Promote standardization and reuse of solutions in alignment with established technical strategies. Ensure developed equipment and systems comply with applicable certification requirements. Contribute to the preparation and presentation of technical and certification documentation to stakeholders. Provide technical support to customer service and support teams.
Required Qualifications
Experience in the design and certification of embedded equipment and systems. Experience in engineering planning and project follow-up. Experience in technical coordination and multidisciplinary team leadership. Strong understanding of critical systems development lifecycles. Knowledge of aerospace development and certification processes. Familiarity with RTCA DO-254, DO-178 and SAE ARP4754 standards is considered an asset
Work Arrangement
Hybrid work environment. A minimum on-site presence of three days per week is required. Increased on-site attendance may be necessary during integration phases
Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.