Titre du poste :

Chef ou cheffe architecte IA, Architecture logicielle et des plateformes (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-08-17 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le média de service public nouvelle génération.

L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre rôle :

L’équipe Architecture logicielle et des plateformes est à la recherche d’une personne créative, compétente et talentueuse, dotée d’une grande expertise dans la gouvernance et la mise en œuvre de solutions d'IA, pour occuper le poste de chef architecte IA dans notre établissement du centre-ville de Toronto, d’Ottawa ou de Montréal.

Relevant de la direction de l’Architecture logicielle et de la Gestion des contrats, vous serez responsable d’établir, de diriger et d’alimenter l'évolution et la gouvernance de l'architecture de l’IA.

Vous vous joindrez à une équipe d'architectes déjà établie dont le travail est axé sur la gouvernance et les meilleures pratiques en matière d'architecture des plateformes logicielles et infonuagiques.

Au sein de l’équipe de l’Architecture, vous vous distinguerez en faisant le pont entre les technologies d’IA de pointe et les besoins opérationnels concrets. Vous aiderez à concevoir, à bâtir et à superviser l’intégration de systèmes d’intelligence artificielle évolutifs – notamment les pipelines d’apprentissage machine et les processus d’IA agentique – tout en veillant à la sécurité, à la conformité et à l’alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Vous aimerez le travail novateur qui se fait dans notre environnement créatif et dynamique, l’accès à des technologies de pointe, ainsi que les possibilités de développement professionnel continu.

Votre contribution :

Principales tâches :

Évaluer les cadres de référence, les plateformes et les outils d’IA (ex. : AWS, Microsoft Azure, Google Cloud) afin de recommander la meilleure option entre le développement à l’interne et l’achat de solutions. Orienter le choix des modèles de fondation en fonction des cas d’usage à CBC/Radio-Canada et des capacités de l’infrastructure. Diriger l’architecture des applications d’IA en s’appuyant sur les grands modèles de langage, l’apprentissage machine, l’apprentissage profond, et le traitement du langage naturel. Élaborer des feuilles de route de l’architecture pour le déploiement des initiatives d’IA, notamment l’IA générative, les grands modèles de langage et les processus d’IA agentiques. Piloter l’intégration de systèmes d’IA évolutifs, y compris les pipelines d’apprentissage machine et les processus d’IA agentique, tout en garantissant la sécurité, la conformité et l’alignement avec les objectifs généraux de l’entreprise. Assurer la veille des technologies d’IA émergentes et en évaluer la valeur pour l’entreprise. Établir les normes architecturales liées à la performance des modèles, à la traçabilité, au traçage des données et à la conformité en matière de protection des renseignements personnels. Comprendre les besoins opérationnels et repérer les cas d’usage de l’IA. Intégrer les solutions d’IA aux applications de l’entreprise. Rédiger des requêtes, évaluer les résultats et concevoir des processus d’IA agentique automatisés de bout en bout. Tester et affiner continuellement les modèles afin d’assurer leur fiabilité, leur évolutivité et leur performance optimale en environnement de production. Soutenir la surveillance continue et la gouvernance des solutions d’IA après leur déploiement. Animer les discussions techniques avec les parties prenantes et les équipes de développement. Collaborer avec les leaders opérationnels pour définir les résultats visés, les indicateurs de réussite et les vecteurs de valeur des projets d’IA. Collaborer avec les équipes d’éthique et de conformité pour veiller à ce que les initiatives d’IA respectent les exigences réglementaires et les normes de gouvernance de CBC/Radio-Canada. Collaborer avec les leaders opérationnels pour définir les résultats visés, les indicateurs de réussite et les vecteurs de valeur des projets d’IA. Encadrer les équipes techniques sur les meilleures pratiques en matière d’architecture d’IA.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

Quatre semaines de vacances par an. Possibilité de travailler de la maison. Rémunération globale concurrentielle. Occasions de travailler avec des technologies de pointe. Possibilités d’apprentissage continu et de développement professionnel, notamment l’accès à des services d’apprentissage en ligne, à des cours personnalisés et à des occasions d’obtenir des certifications. Possibilité de devenir membre de nos groupes-ressources des employés et employées. Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées. Équipe de direction solidaire, déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.

Votre profil :

Exigences minimales :

Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en science des données ou dans un domaine connexe. De 3 à 5 ans d’expérience en architecture logicielle, architecture infonuagique, ingénierie des données ou solutions d’IA. De 1 à 2ans d’expérience dans la conception de solutions d’IA ou d’apprentissage machine pour l’entreprise. Expérience dans la livraison de solutions d’IA infonuagiques natives. Certifications délivrées par des fournisseurs, telles que Microsoft Certified: Agentic AI Business Solutions Architect ou des certifications équivalentes en architecture AWS/GCP – un atout de valeur. Solide compréhension de l'apprentissage machine, du traitement du langage naturel et du déploiement d'applications d'IA à l'aide de langages comme Python ou R. Connaissance des cadres de gouvernance de l’IA et des pratiques en matière d’IA responsable. Expérience des systèmes de gestion des données et des outils MLOps (ex. : Kubernetes, Git, registres de modèles). Excellente capacité à interagir avec les parties prenantes, leadership technique et aptitude à susciter l’adhésion à l’IA à l’interne.

Compétences souhaitées :

Expérience dans le milieu des médias ou de la radiodiffusion, ou dans les technologies associées à la distribution de contenu. Connaissance des cadres d’architecture d’entreprise (TOGAF, Zachman, etc.). Expérience des communications avec la haute direction et de la gestion de produits. Expérience préalable dans des secteurs réglementés et expertise en matière de conformité. Capacité d’effectuer plusieurs tâches en même temps et de composer avec des priorités concurrentes ou conflictuelles. Sens de l’analyse et ouverture d’esprit pour la résolution de problèmes. Autonomie et forte capacité à diriger en faisant preuve d’influence. Solides compétences en matière de communication et de coaching. Créativité et sens de l’innovation. Excellent esprit d’équipe. Capacité de travailler avec des équipes à distance. Bilinguisme (français et anglais) – un atout solide.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein