Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gouvernance et Contrôles

Détails De La Rémunération

$76,800 - $115,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

As a Senior Governance & Control Analyst within Canadian Personal Banking (CPB), Business Management & Governance - Testing, Conduct Risk & Business Intelligence (TCRBI), you will execute and enhance control and process testing to assess the design and operating effectiveness of controls against internal standards, regulatory requirements, and documentation. You will be responsible for delivering high-quality testing, identifying control gaps, documenting results, recommending improvements, and providing support and guidance to the CPB businesses. This role requires deep knowledge and hands-on experience in control testing, audit, and/or risk management, with the ability to critically assess processes, identify risks, and drive enhancements to strengthen the overall control environment.

Key Accountabilities

CUSTOMER

Provide specialized business governance and control related advice / support to management / leadership and respective teams for area(s) of specialization Lead on the implementation of governance and control initiatives in support of the overall business/function strategy Manage a set of business governance and control work activities requiring coordination across multiple areas Review processes and controls and “connect the dots” across issues and control deficiencies in order to increase standardization of solutions, processes and controls Support / manage the integrated implementation of policies / processes / procedures / changes across multiple functional areas Provide subject matter expertise to projects/initiatives, and participate in identifying, designing and testing solutions and supporting implementation activities

SHAREHOLDER

Ensure programs / policies / practices are well managed, meets business needs / priorities, and complies with internal / external requirements Exercise discretion in managing communication / correspondence, information and all matters of confidentiality Conduct research projects; support the development / delivery of materials and presentations to management or broader audience Adhere to enterprise frameworks or methodologies that relate to activities for own business area May lead work streams by acting as a project lead / SME for medium scale projects / initiatives in accordance with project management methodologies Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk transactions / activities as necessary Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite Be knowledgeable of and comply with Bank Code of Conduct

EMPLOYEE / TEAM

Participate as a member of the team, support a positive work environment and ensure timely communication Support team by regularly enhancing knowledge / expertise in own area and participate in knowledge transfer Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques Keep others informed about the status / progress of projects Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices. Contribute to a fair, positive and equitable environment Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank

BREADTH & DEPTH

SME level professional role requiring in-depth business knowledge / expertise in own domain / field of specialty and working knowledge of broader related areas Integrates the broader organizational context into advice and solutions within own area Understand a certain aspect of the industry, competition and the factors that differentiate the organization Applies best practices to implement process, product or service improvements Leads projects of moderately to complex risk and resource requirements; may lead end-to-end processes or functional programs Contributes to setting standards within area of expertise Solves complex problems requiring analysis of multiple variables, including consultation with multiple stakeholders Uses advanced methods to contribute to new solutions and recommend standards against which others will operate Interprets guidelines, standards, policies and results of analysis to inform decision making at senior levels Works independently as a SME or lead and guides others within area of expertise Generally reports to a Manager or above

Experience & Education

Control or Process Testing experience is required 5+ years of relevant experience in risk and control environment (breadth and depth of knowledge) Undergraduate degree preferred Professional accounting and/or relevant designation considered an asset (CPA, CA, CIA)

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet