Chargé(e) de pratique et d'expertise principal(e) - MS 365 et Copilot
Top Benefits
About the role
Unité d’affaires : Service des technologies de l'information | Direction espaces de travail et services aux utilisateurs | Division solutions espaces de travail Salaire : Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Chargé(e) d'expertise et pratique principal(e) (401000) Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail Lieu de travail : 801 Rue Brennan, Montréal, H3C 0G4 Période d’inscription : Du 08 Juillet au 29 Juillet 2026 Type d’emploi à pourvoir : Emploi permanent
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (96495). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne
Joignez-vous à un projet qui transforme la Ville. Au-delà des services numériques, vous trouverez des défis stimulants, des choix technologiques porteurs et des équipes engagées qui contribuent concrètement à l’avenir de Montréal.
En intégrant la Division solutions espaces de travail, vous participerez à des projets d’envergure, notamment le déploiement et l’adoption de la suite Microsoft 365 et de ses applications, l’intégration de l’intelligence artificielle générative (Microsoft 365 Copilot), l’évolution des solutions bureautiques et de gestion documentaire et d’autres solutions numériques au bénéfice de nos équipes, de nos services et de nos arrondissements.
Notre promesse : ici, votre expertise se traduit en résultats tangibles et utiles ! Un impact concret sur la modernisation des façons de faire, en outillant des milliers d’employé.es de la Ville avec des solutions numériques innovantes qui simplifient le travail, accélèrent la collaboration et rehaussent la qualité des services offerts à la population. Un cadre agile, collaboratif et stimulant, pour livrer des solutions durables et innovantes.
Votre mandat
En tant que chargé·e d’expertise et de pratique – MS 365 et Copilot , vous agissez comme référence experte pour accompagner la Ville dans l’adoption, le déploiement responsable et l’évolution de la suite Microsoft 365, de ses applications (SharePoint, Teams, Outlook, OneDrive, Power Platform, applications bureautiques) et de Copilot. Vous contribuez à faire émerger des usages innovants, à moderniser les façons de faire et à outiller les équipes.
Innovation et veille technologique : Vous explorez les nouvelles capacités de la suite Microsoft 365, de ses applications et de Copilot, en évaluez le potentiel pour la Ville et proposez des cas d’usage à valeur ajoutée. Adoption et accompagnement : Vous accompagnez les groupes d’affaires dans l’intégration de Copilot et des outils Microsoft 365 à leurs processus, en favorisant l’appropriation et la gestion du changement. Gouvernance et bonnes pratiques : Vous définissez les pratiques, les balises de sécurité et de conformité ainsi que les standards d’utilisation responsable de MS365 et l’intelligence artificielle générative.
Plus spécifiquement, vous :
-agirez en tant qu’expert·e dans le déploiement, l’intégration et l’adoption de la suite Microsoft 365, de ses applications (SharePoint, Teams, Outlook, OneDrive, Power App) et de Copilot à l’échelle de l’organisation; -accompagnerez les différents groupes d’affaires dans l’analyse de leurs processus et l’identification de cas d’usage innovants tirant parti de Copilot et de l’intelligence artificielle générative; -participerez à concevoir et coordonner des projets pilotes (preuves de concept) afin de valider la valeur, la faisabilité et les bénéfices des nouvelles technologies; -élaborerez des stratégies d’adoption, de formation et de gestion du changement, et établirez les bonnes pratiques de gouvernance, de sécurité et de conformité encadrant l’utilisation de Copilot; -agirez à titre de lead technique de notre Intranet corporatif (SharePoint), en assurant son évolution, sa cohérence et son adoption à l’échelle de l’organisation; -assurerez une veille technologique continue, conseillerez les parties prenantes sur l’évolution de l’écosystème Microsoft et soutiendrez les clients et l’équipe dans l’utilisation des solutions Microsoft 365.
Profil recherché (exigences) :
- Baccalauréat ou équivalent académique en informatique ou autre domaine pertinent
- 6 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Expérience pertinente dans le déploiement ou l’adoption à grande échelle de la suite Microsoft 365 et de ses applications (SharePoint, Teams, Outlook, OneDrive, Power App)
Atouts
- Bonnes connaissances des applications de la suite Microsoft 365, de Copilot et de l’intelligence artificielle générative en contexte organisationnel et en gestion du changement (atout) Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
Nos avantages
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Diversité, équité et inclusion
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi [https://montreal.ca/articles/diversite-equite-et-inclusion-en-emploi-2994] et ses programmes d’intégration en emploi [https://montreal.ca/programmes/programmes-dintegration-en-emploi], la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca [dotation@montreal.ca] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
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Top Benefits
About the role
Unité d’affaires : Service des technologies de l'information | Direction espaces de travail et services aux utilisateurs | Division solutions espaces de travail Salaire : Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Chargé(e) d'expertise et pratique principal(e) (401000) Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail Lieu de travail : 801 Rue Brennan, Montréal, H3C 0G4 Période d’inscription : Du 08 Juillet au 29 Juillet 2026 Type d’emploi à pourvoir : Emploi permanent
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (96495). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne
Joignez-vous à un projet qui transforme la Ville. Au-delà des services numériques, vous trouverez des défis stimulants, des choix technologiques porteurs et des équipes engagées qui contribuent concrètement à l’avenir de Montréal.
En intégrant la Division solutions espaces de travail, vous participerez à des projets d’envergure, notamment le déploiement et l’adoption de la suite Microsoft 365 et de ses applications, l’intégration de l’intelligence artificielle générative (Microsoft 365 Copilot), l’évolution des solutions bureautiques et de gestion documentaire et d’autres solutions numériques au bénéfice de nos équipes, de nos services et de nos arrondissements.
Notre promesse : ici, votre expertise se traduit en résultats tangibles et utiles ! Un impact concret sur la modernisation des façons de faire, en outillant des milliers d’employé.es de la Ville avec des solutions numériques innovantes qui simplifient le travail, accélèrent la collaboration et rehaussent la qualité des services offerts à la population. Un cadre agile, collaboratif et stimulant, pour livrer des solutions durables et innovantes.
Votre mandat
En tant que chargé·e d’expertise et de pratique – MS 365 et Copilot , vous agissez comme référence experte pour accompagner la Ville dans l’adoption, le déploiement responsable et l’évolution de la suite Microsoft 365, de ses applications (SharePoint, Teams, Outlook, OneDrive, Power Platform, applications bureautiques) et de Copilot. Vous contribuez à faire émerger des usages innovants, à moderniser les façons de faire et à outiller les équipes.
Innovation et veille technologique : Vous explorez les nouvelles capacités de la suite Microsoft 365, de ses applications et de Copilot, en évaluez le potentiel pour la Ville et proposez des cas d’usage à valeur ajoutée. Adoption et accompagnement : Vous accompagnez les groupes d’affaires dans l’intégration de Copilot et des outils Microsoft 365 à leurs processus, en favorisant l’appropriation et la gestion du changement. Gouvernance et bonnes pratiques : Vous définissez les pratiques, les balises de sécurité et de conformité ainsi que les standards d’utilisation responsable de MS365 et l’intelligence artificielle générative.
Plus spécifiquement, vous :
-agirez en tant qu’expert·e dans le déploiement, l’intégration et l’adoption de la suite Microsoft 365, de ses applications (SharePoint, Teams, Outlook, OneDrive, Power App) et de Copilot à l’échelle de l’organisation; -accompagnerez les différents groupes d’affaires dans l’analyse de leurs processus et l’identification de cas d’usage innovants tirant parti de Copilot et de l’intelligence artificielle générative; -participerez à concevoir et coordonner des projets pilotes (preuves de concept) afin de valider la valeur, la faisabilité et les bénéfices des nouvelles technologies; -élaborerez des stratégies d’adoption, de formation et de gestion du changement, et établirez les bonnes pratiques de gouvernance, de sécurité et de conformité encadrant l’utilisation de Copilot; -agirez à titre de lead technique de notre Intranet corporatif (SharePoint), en assurant son évolution, sa cohérence et son adoption à l’échelle de l’organisation; -assurerez une veille technologique continue, conseillerez les parties prenantes sur l’évolution de l’écosystème Microsoft et soutiendrez les clients et l’équipe dans l’utilisation des solutions Microsoft 365.
Profil recherché (exigences) :
- Baccalauréat ou équivalent académique en informatique ou autre domaine pertinent
- 6 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Expérience pertinente dans le déploiement ou l’adoption à grande échelle de la suite Microsoft 365 et de ses applications (SharePoint, Teams, Outlook, OneDrive, Power App)
Atouts
- Bonnes connaissances des applications de la suite Microsoft 365, de Copilot et de l’intelligence artificielle générative en contexte organisationnel et en gestion du changement (atout) Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
Nos avantages
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Diversité, équité et inclusion
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi [https://montreal.ca/articles/diversite-equite-et-inclusion-en-emploi-2994] et ses programmes d’intégration en emploi [https://montreal.ca/programmes/programmes-dintegration-en-emploi], la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca [dotation@montreal.ca] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.