Directeur de la facilitation en matière d'intelligence artificielle; directrice de la facilitation en matière d'intelligence artificielle
About the role
Postulez d'ici: le mardi 18 août 2026 23h59min HAE
Diriger la facilitation en matière d'intelligence artificielle au sein de la fonction publique de l'Ontario. Le gouvernement de l'Ontario s'engage à devenir un secteur de compétence de premier plan qui s'appuie sur l'intelligence artificielle en utilisant des technologies de pointe pour améliorer l'efficacité, renforcer la prestation des services et soutenir la croissance économique. En tant que directeur, vous assurerez un leadership stratégique dans l'élaboration et l'exécution du cadre pour la fiabilité de l'intelligence artificielle de la fonction publique de l'Ontario en harmonisant la stratégie d'entreprise avec la prestation qui fera progresser les priorités gouvernementales et améliorera les résultats pour les Ontariens.
C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario. Nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif qui donne au personnel les ressources et les moyens pour s'épanouir et se mobiliser en vue de faire progresser l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
En dirigeant la Direction de la facilitation en matière d'intelligence artificielle et en relevant du stratège en chef de l'intelligence artificielle et des données, vous serez responsable de ce qui suit : favoriser et promouvoir un environnement de travail en équipe productif, inclusif et diversifié, ainsi qu'une culture de l'excellence du service; diriger la conception, la livraison et l'amélioration continue des produits et services d'intelligence artificielle d'entreprise, en mettant l'accent sur la mise en œuvre pratique, l'ergonomie et l'incidence opérationnelle mesurable; gérer le risque opérationnel de l'organisation pour le compte de la fonction publique de l'Ontario pour assurer une utilisation responsable de l'intelligence artificielle; promouvoir la conception axée sur l'utilisateur en veillant à ce que les solutions d'intelligence artificielle soient intuitives, accessibles et harmonisées avec les besoins des utilisateurs finaux et des équipes de prestation de services; diriger les efforts de gestion du changement organisationnel pour soutenir l'adoption de l'intelligence artificielle, y compris la mobilisation et la transformation des intervenants; gérer les risques opérationnels d'entreprise liés à la mise en œuvre de l'intelligence artificielle, en assurant une utilisation responsable, éthique et sécuritaire des technologies d'intelligence artificielle; bâtir et maintenir des relations clés avec des partenaires internes et externes, des clients et des intervenants afin d'accélérer l'adoption et de réaliser des résultats axés sur l'intelligence artificielle à l'échelle de l'organisation.
Pourquoi se joindre à notre équipe? Devenir un acteur clé pour pouvoir mener la mission de la fonction publique de l'Ontario en dirigeant la stratégie pour des technologies de pointe en matière de numérique et d'intelligence artificielle. Vous jouerez un rôle primordial en veillant à ce que la technologie soit mise en œuvre efficacement à l'échelle de l'organisation pour maximiser la valeur au profit de la population de l'Ontario.
Ce que vous apportez à l'équipe
Leadership de cadre supérieur : Vous êtes une personne dotée d'un leadership avec expérience et disposez de compétences reconnues vous permettant de faire ce qui suit : diriger des équipes technologiques très performantes (se consacrant à l'intelligence artificielle) tout en promouvant l'inclusion et l'équité dans un environnement très visible et stimulant; faire preuve de résilience et démontrer une expérience de la direction et de la motivation d'équipes multifonctionnelles dans un environnement en évolution rapide; faire preuve de leadership et assurer l'orientation des outils, techniques et tendances liés à l'intelligence artificielle, et les mettre en œuvre dans de grandes organisations complexes.
Gestion des relations et communication : Vous faites preuve d'efficacité en matière de communication et vous avez un esprit de collaboration à de multiples échelons, et vous possédez une capacité éprouvée à : mobiliser, établir et entretenir des relations positives et durables avec les intervenants internes et externes; soutenir un environnement de travail collaboratif qui favorise et facilite la transparence et la responsabilité; communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation en traduisant des concepts techniques et numériques complexes en renseignements clairs et pratiques pour informer et influencer un large public.
Connaissances techniques spécialisées en matière d'intelligence artificielle : Vous êtes un dirigeant expérimenté en intelligence artificielle, ayant : une solide connaissance spécialisée de l'intelligence artificielle concernant les technologies, outils, tendances et meilleures pratiques, pour orienter la conception, le développement et la mise en œuvre de plans et des produits livrables en intelligence artificielle; la capacité éprouvée à apporter une contribution technique et stratégique en intelligence artificielle aux ministères et aux clients pour répondre à leurs divers besoins opérationnels; une expérience de l'élaboration de plans stratégiques et de modèles opérationnels organisationnels pour soutenir les buts organisationnels en intégrant des objectifs stratégiques en intelligence artificielle et techniques; la capacité à évaluer et à mettre en œuvre les technologies et les outils perturbateurs tout en dirigeant la gestion du changement qui s'impose pour soutenir la transformation organisationnelle requise pour une adaptation efficace.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion les engagements en matière d'accessibilité la politique pour la lutte contre le racisme
About Government of Ontario
Ontario Government | Gouvernement de l'Ontario
The Ontario Government works to serve the public interest and uphold the public trust by providing Ministers with objective advice and expert guidance. The Ontario Public Service carries out the decisions and policies of the elected government with integrity and accountability and administers public services to the highest professional standards.
Le gouvernement de l'Ontario sert l'intérêt public et conserve la confiance du public en fournissant aux ministres des conseils objectifs et spécialisés. La fonction publique de l'Ontario applique les décisions et les politiques du gouvernement élu. En respectant le principe de reddition des comptes et avec intégrité, elle administre les services à la population selon les normes professionnelles les plus rigoureuses.
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Diriger la facilitation en matière d'intelligence artificielle au sein de la fonction publique de l'Ontario. Le gouvernement de l'Ontario s'engage à devenir un secteur de compétence de premier plan qui s'appuie sur l'intelligence artificielle en utilisant des technologies de pointe pour améliorer l'efficacité, renforcer la prestation des services et soutenir la croissance économique. En tant que directeur, vous assurerez un leadership stratégique dans l'élaboration et l'exécution du cadre pour la fiabilité de l'intelligence artificielle de la fonction publique de l'Ontario en harmonisant la stratégie d'entreprise avec la prestation qui fera progresser les priorités gouvernementales et améliorera les résultats pour les Ontariens.
C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario. Nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif qui donne au personnel les ressources et les moyens pour s'épanouir et se mobiliser en vue de faire progresser l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
En dirigeant la Direction de la facilitation en matière d'intelligence artificielle et en relevant du stratège en chef de l'intelligence artificielle et des données, vous serez responsable de ce qui suit : favoriser et promouvoir un environnement de travail en équipe productif, inclusif et diversifié, ainsi qu'une culture de l'excellence du service; diriger la conception, la livraison et l'amélioration continue des produits et services d'intelligence artificielle d'entreprise, en mettant l'accent sur la mise en œuvre pratique, l'ergonomie et l'incidence opérationnelle mesurable; gérer le risque opérationnel de l'organisation pour le compte de la fonction publique de l'Ontario pour assurer une utilisation responsable de l'intelligence artificielle; promouvoir la conception axée sur l'utilisateur en veillant à ce que les solutions d'intelligence artificielle soient intuitives, accessibles et harmonisées avec les besoins des utilisateurs finaux et des équipes de prestation de services; diriger les efforts de gestion du changement organisationnel pour soutenir l'adoption de l'intelligence artificielle, y compris la mobilisation et la transformation des intervenants; gérer les risques opérationnels d'entreprise liés à la mise en œuvre de l'intelligence artificielle, en assurant une utilisation responsable, éthique et sécuritaire des technologies d'intelligence artificielle; bâtir et maintenir des relations clés avec des partenaires internes et externes, des clients et des intervenants afin d'accélérer l'adoption et de réaliser des résultats axés sur l'intelligence artificielle à l'échelle de l'organisation.
Pourquoi se joindre à notre équipe? Devenir un acteur clé pour pouvoir mener la mission de la fonction publique de l'Ontario en dirigeant la stratégie pour des technologies de pointe en matière de numérique et d'intelligence artificielle. Vous jouerez un rôle primordial en veillant à ce que la technologie soit mise en œuvre efficacement à l'échelle de l'organisation pour maximiser la valeur au profit de la population de l'Ontario.
Ce que vous apportez à l'équipe
Leadership de cadre supérieur : Vous êtes une personne dotée d'un leadership avec expérience et disposez de compétences reconnues vous permettant de faire ce qui suit : diriger des équipes technologiques très performantes (se consacrant à l'intelligence artificielle) tout en promouvant l'inclusion et l'équité dans un environnement très visible et stimulant; faire preuve de résilience et démontrer une expérience de la direction et de la motivation d'équipes multifonctionnelles dans un environnement en évolution rapide; faire preuve de leadership et assurer l'orientation des outils, techniques et tendances liés à l'intelligence artificielle, et les mettre en œuvre dans de grandes organisations complexes.
Gestion des relations et communication : Vous faites preuve d'efficacité en matière de communication et vous avez un esprit de collaboration à de multiples échelons, et vous possédez une capacité éprouvée à : mobiliser, établir et entretenir des relations positives et durables avec les intervenants internes et externes; soutenir un environnement de travail collaboratif qui favorise et facilite la transparence et la responsabilité; communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation en traduisant des concepts techniques et numériques complexes en renseignements clairs et pratiques pour informer et influencer un large public.
Connaissances techniques spécialisées en matière d'intelligence artificielle : Vous êtes un dirigeant expérimenté en intelligence artificielle, ayant : une solide connaissance spécialisée de l'intelligence artificielle concernant les technologies, outils, tendances et meilleures pratiques, pour orienter la conception, le développement et la mise en œuvre de plans et des produits livrables en intelligence artificielle; la capacité éprouvée à apporter une contribution technique et stratégique en intelligence artificielle aux ministères et aux clients pour répondre à leurs divers besoins opérationnels; une expérience de l'élaboration de plans stratégiques et de modèles opérationnels organisationnels pour soutenir les buts organisationnels en intégrant des objectifs stratégiques en intelligence artificielle et techniques; la capacité à évaluer et à mettre en œuvre les technologies et les outils perturbateurs tout en dirigeant la gestion du changement qui s'impose pour soutenir la transformation organisationnelle requise pour une adaptation efficace.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion les engagements en matière d'accessibilité la politique pour la lutte contre le racisme
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Le gouvernement de l'Ontario sert l'intérêt public et conserve la confiance du public en fournissant aux ministres des conseils objectifs et spécialisés. La fonction publique de l'Ontario applique les décisions et les politiques du gouvernement élu. En respectant le principe de reddition des comptes et avec intégrité, elle administre les services à la population selon les normes professionnelles les plus rigoureuses.