Top Benefits
About the role
Description de poste
Conseiller(ère) Commercialisation II
Concours: 188166 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Commercialisation II Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: 201 rue Jarry O (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 16/08/2026
Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description De Poste
Salaire
72 642,70 $ à 121 070,30 $
Vos principales activités au quotidien
Planifier, coordonner, intégrer et contrôler des études, projets et programmes. Élaborer ou concevoir et faire le suivi des encadrements territoriaux et corporatifs. Effectuer des études et analyses permettant d'assurer les conceptions ou l'application des encadrements territoriaux et corporatifs. Assurer la conception et la diffusion de programme d'habilitation dans son domaine d'activités. Conseiller les intervenants et gestionnaires sur les orientations de la fonction (plan territorial ou corporatif). Appliquer ou convenir avec des clients ou représentants des clients, des ententes ou contrats. Coordonner des groupes de travail.
Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente dans le domaine Mesurage.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance de l'activité Mesurage. Avoir une bonne connaissance SAP volet Clientèle, Mesuré. Avoir une bonne connaissance de la gestion des accès en sécurité (rôle simple et composite de SAP). Avoir une bonne connaissance des outils informatiques suivants: Power BI, Power Query, requêtes BW. Avoir une bonne connaissance au niveau de l’interrelation entre la planification opérationnelle et la planification financière et budgétaire. Avoir une bonne connaissance de Excel. Avoir des connaissances du travail en mode projet. Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante: Autonomie Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
About Hydro Québec
Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches.
Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu de la loi, le producteur fournit au distributeur un volume annuel d'électricité patrimoniale au-delà duquel le distributeur s'approvisionne sur les marchés dans un contexte de libre concurrence.
Les activités de transport et de distribution sont réglementées. L'entreprise comprend quatre divisions :
Hydro-Québec Production Hydro-Québec Production produit de l'électricité et la commercialise sur les marchés de gros au Québec et hors Québec. Hydro-Québec TransÉnergie Hydro-Québec TransÉnergie exploite le plus vaste réseau de transport d'électricité de l'Amérique du Nord pour le bénéfice de ses clients au Québec et hors Québec. Hydro-Québec Distribution Hydro-Québec Distribution assure aux Québécois un approvisionnement fiable en énergie. Au-delà du volume annuel d'électricité patrimoniale fourni par Hydro-Québec Production, elle s'approvisionne sur les marchés. Elle s'emploie à ce que ses clientèles fassent une utilisation efficace de l'électricité. Hydro-Québec Équipement et la Société d'énergie de la Baie James, filiale d'Hydro-Québec, sont les maîtres d'oeuvre des projets de construction d'Hydro-Québec Production et d'Hydro-Québec TransÉnergie.
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Conseiller(ère) Commercialisation II
Concours: 188166 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Commercialisation II Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: 201 rue Jarry O (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 16/08/2026
Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
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Salaire
72 642,70 $ à 121 070,30 $
Vos principales activités au quotidien
Planifier, coordonner, intégrer et contrôler des études, projets et programmes. Élaborer ou concevoir et faire le suivi des encadrements territoriaux et corporatifs. Effectuer des études et analyses permettant d'assurer les conceptions ou l'application des encadrements territoriaux et corporatifs. Assurer la conception et la diffusion de programme d'habilitation dans son domaine d'activités. Conseiller les intervenants et gestionnaires sur les orientations de la fonction (plan territorial ou corporatif). Appliquer ou convenir avec des clients ou représentants des clients, des ententes ou contrats. Coordonner des groupes de travail.
Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente dans le domaine Mesurage.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance de l'activité Mesurage. Avoir une bonne connaissance SAP volet Clientèle, Mesuré. Avoir une bonne connaissance de la gestion des accès en sécurité (rôle simple et composite de SAP). Avoir une bonne connaissance des outils informatiques suivants: Power BI, Power Query, requêtes BW. Avoir une bonne connaissance au niveau de l’interrelation entre la planification opérationnelle et la planification financière et budgétaire. Avoir une bonne connaissance de Excel. Avoir des connaissances du travail en mode projet. Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante: Autonomie Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches.
Son unique actionnaire est le gouvernement du Québec. En vertu de la loi, le producteur fournit au distributeur un volume annuel d'électricité patrimoniale au-delà duquel le distributeur s'approvisionne sur les marchés dans un contexte de libre concurrence.
Les activités de transport et de distribution sont réglementées. L'entreprise comprend quatre divisions :
Hydro-Québec Production Hydro-Québec Production produit de l'électricité et la commercialise sur les marchés de gros au Québec et hors Québec. Hydro-Québec TransÉnergie Hydro-Québec TransÉnergie exploite le plus vaste réseau de transport d'électricité de l'Amérique du Nord pour le bénéfice de ses clients au Québec et hors Québec. Hydro-Québec Distribution Hydro-Québec Distribution assure aux Québécois un approvisionnement fiable en énergie. Au-delà du volume annuel d'électricité patrimoniale fourni par Hydro-Québec Production, elle s'approvisionne sur les marchés. Elle s'emploie à ce que ses clientèles fassent une utilisation efficace de l'électricité. Hydro-Québec Équipement et la Société d'énergie de la Baie James, filiale d'Hydro-Québec, sont les maîtres d'oeuvre des projets de construction d'Hydro-Québec Production et d'Hydro-Québec TransÉnergie.