About the role
LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société. En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste: Lieu : Québec Date de début : septembre 2026 Durée du mandat : juillet 2030 Horaire de travail : 35 heures/semaine Mode de travail : 100% télétravail- être résident du Québec et présent au Québec. Maîtrise du français requis. Statut: pigiste, ouvert à du temporaire et permanence.
Le gouvernement du Québec modernise en continu ses processus d'affaires. Dans ce cadre, notre client — un organisme gouvernemental québécois — renforce son équipe d'architecture d'affaires en recrutant un Analyste en modélisation de processus d'affaires (BPMN/EA) pour assurer la rigueur méthodologique, la cohérence des modèles et le transfert de bonnes pratiques auprès des équipes terrain.
Voici comment vous serez impliqué: Vous jouerez un rôle pivot entre la rigueur méthodologique et l'outillage de modélisation. Concrètement : Valider la conformité méthodologique des processus et de leurs livrables Développer des scripts d'automatisation dans Enterprise Architect (EA) pour les modèles BPMN Assurer la cohérence entre les modèles Archimate et BPMN, en collaboration avec le conseiller en architecture d'affaires Identifier les éléments nécessitant un arbitrage dans les modélisations et formuler des propositions concrètes Siéger au comité de validation des processus Guider et coacher les analystes d'affaires sur les bonnes pratiques d'utilisation des outils de modélisation Effectuer une veille prospective sur l'évolution des méthodologies de modélisation et proposer des améliorations Soutenir le chef d'équipe dans la mise à jour des guides et outils de référence
Votre expérience: Formation: Bac en informatique, TI, génie logiciel, systèmes d'information ou équivalent (copie requise) Expérience TI: 7 ans+ en technologies de l'information dont 2 ans+ dans un organisme ou ministère québécois BPMN 2.0: 5 ans+ de modélisation de processus d'affaires Certification: CCBA (IIBA) ou équivalent (copie requise) Enterprise Architect: Maîtrise de Sparx EA (test technique prévu) UML & Archimate: Connaissance fonctionnelle Outils collaboration: SharePoint, suite Atlassian (Jira, Confluence)
Ce qui vous distingue: Expérience avec les comités de gouvernance ou de validation de processus Capacité à scripter/automatiser dans Enterprise Architect Approche pédagogique : vous aimez transmettre les bonnes pratiques Curiosité pour les tendances en architecture d'affaires et BPM
Processus de candidature Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape. Merci pour votre intérêt.
@IBMJOBS #ROD #LI-AG1
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
About LGS, an IBM Company
We are a local company with global reach, powered by the intellectual capital of IBM.
At LGS, we provide state-of-the-art business solutions, professional services and resources to support our public and private sector clients in their digital transformation.
Our expertise is mainly in the areas of: • Cloud computing • Application services • Cognitive analysis & Artificial Intelligence • Resources on demand
What sets us apart? The strength of our global intellectual capital and the affiliation of our practices with IBM expertise. Our DNA is local, but our reach is global.
The Client Innovation Centre (CIC Quebec) employs a large number of young professionals who are supervised and mentored by more experienced employees in an environment that is conducive to ongoing learning, as well as being a place where diversity and international talent are fostered.
CIC Québec offices are in Montreal, Gatineau, Rimouski and Quebec City and is part of IBM global network.
Our vision is to exercise world-class IT leadership in Quebec, by focusing on innovation and excellence, for the benefit of Quebec businesses.
Our team is made up of skilled and talented colleagues and collaborators who work together to provide solutions to today's technological challenges.
Join our team if, like us, you value commitment, intrapreneurship, diversity and inclusion.
Would you like to contact our recruitment team? recrutement-lgs@ca.ibm.com
For more information: https://www.lgs.com/carrieres.html
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LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société. En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.
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Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste: Lieu : Québec Date de début : septembre 2026 Durée du mandat : juillet 2030 Horaire de travail : 35 heures/semaine Mode de travail : 100% télétravail- être résident du Québec et présent au Québec. Maîtrise du français requis. Statut: pigiste, ouvert à du temporaire et permanence.
Le gouvernement du Québec modernise en continu ses processus d'affaires. Dans ce cadre, notre client — un organisme gouvernemental québécois — renforce son équipe d'architecture d'affaires en recrutant un Analyste en modélisation de processus d'affaires (BPMN/EA) pour assurer la rigueur méthodologique, la cohérence des modèles et le transfert de bonnes pratiques auprès des équipes terrain.
Voici comment vous serez impliqué: Vous jouerez un rôle pivot entre la rigueur méthodologique et l'outillage de modélisation. Concrètement : Valider la conformité méthodologique des processus et de leurs livrables Développer des scripts d'automatisation dans Enterprise Architect (EA) pour les modèles BPMN Assurer la cohérence entre les modèles Archimate et BPMN, en collaboration avec le conseiller en architecture d'affaires Identifier les éléments nécessitant un arbitrage dans les modélisations et formuler des propositions concrètes Siéger au comité de validation des processus Guider et coacher les analystes d'affaires sur les bonnes pratiques d'utilisation des outils de modélisation Effectuer une veille prospective sur l'évolution des méthodologies de modélisation et proposer des améliorations Soutenir le chef d'équipe dans la mise à jour des guides et outils de référence
Votre expérience: Formation: Bac en informatique, TI, génie logiciel, systèmes d'information ou équivalent (copie requise) Expérience TI: 7 ans+ en technologies de l'information dont 2 ans+ dans un organisme ou ministère québécois BPMN 2.0: 5 ans+ de modélisation de processus d'affaires Certification: CCBA (IIBA) ou équivalent (copie requise) Enterprise Architect: Maîtrise de Sparx EA (test technique prévu) UML & Archimate: Connaissance fonctionnelle Outils collaboration: SharePoint, suite Atlassian (Jira, Confluence)
Ce qui vous distingue: Expérience avec les comités de gouvernance ou de validation de processus Capacité à scripter/automatiser dans Enterprise Architect Approche pédagogique : vous aimez transmettre les bonnes pratiques Curiosité pour les tendances en architecture d'affaires et BPM
Processus de candidature Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape. Merci pour votre intérêt.
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L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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Our expertise is mainly in the areas of: • Cloud computing • Application services • Cognitive analysis & Artificial Intelligence • Resources on demand
What sets us apart? The strength of our global intellectual capital and the affiliation of our practices with IBM expertise. Our DNA is local, but our reach is global.
The Client Innovation Centre (CIC Quebec) employs a large number of young professionals who are supervised and mentored by more experienced employees in an environment that is conducive to ongoing learning, as well as being a place where diversity and international talent are fostered.
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