Titre d'emploi Chargé(e) d'expertise et d'analyse - profil technologies de l'information

Organisation Bureau Inspecteur Général / Division inspections et enquêtes

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent

Période d'inscription Du 23 juin au 5 juillet 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 1550 Rue Metcalfe | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (102026). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la division inspections et enquêtes du Bureau de l'inspecteur Général, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Le Bureau de l’inspecteur général de la Ville de Montréal a pour mandat de surveiller les processus d'appel d'offres, l’octroi et l’exécution des contrats de la Ville et des entités qui lui sont liées. Par ses activités de prévention et d’analyses, il vise à prévenir les manquements à l’intégrité, à assurer le respect des lois et règlements applicables et à contribuer à la lutte contre la corruption et la collusion, tout en favorisant une concurrence saine et une gestion transparente des fonds publics.

Votre mandat

À titre de chargé(e) d'expertise et d'analyse - profil technologies de l'information, vous :

planifiez et réalisez les mandats d’enquête ou d'inspection qui vous sont confiés visant à prévenir les manœuvres préjudiciables et les mauvaises pratiques de gestion liés au processus d'octroi et d'exécution des contrats publics en technologies de l'information de la Ville; réalisez des entrevues auprès de fonctionnaires, de fournisseurs, d'expert.es du marché, d'élu.es et de citoyen.nes afin de recueillir les éléments nécessaires à la réalisation de vos mandats; vérifiez les processus ainsi que les procédés de contrôle en place dans la gestion des projets et la gestion contractuelle en technologies de l'information et vérifiez s’il y a présence d’irrégularités; analysez les impacts et les bénéfices de l’intégration de nouvelles pratiques et / ou de technologies; assurez le respect des lois, règlements et encadrements à toutes les étapes d’un projet ou d’un service municipal; rédigez des rapports ou autres documents techniques et recommandez des solutions, des actions correctives ou des mesures de contrôle en matière contractuelle; maintenez des contacts avec des collaborateurs (organismes, sociétés paramunicipales, etc.) et les différentes entités sous la juridiction du Bureau de l’inspecteur général dans votre domaine d’activités.

PROFIL RECHERCHÉ

Baccalauréat (ou l'équivalent académique) dans le domaine de l'informatique ou des technologies de l'information 6 années d’expérience en gestion et réalisation de projets en technologies de l'information. Le curriculum vitae devra présenter, pour chaque projet réalisé, les années, les responsabilités exercées et les phases des projets concernées. Expérience couvrant les phases de gestion des processus d’appels d’offres et d'implantation des solutions

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!