Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance. Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière. Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration. Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons :

Relevant de la cheffe d’équipe, Soutien aux ventes, l’analyste principal(e) joue un rôle essentiel dans le soutien des efforts de développement des affaires de Fiera Capital. Ce poste consiste à diriger la coordination, l’analyse et la présentation de propositions de placement de grande qualité dans les domaines des actions, des titres à revenu fixe et des solutions multiactifs. L’analyste principal(e) agit également en tant que ressource clé pour les membres de l’équipe des ventes en répondant à leurs demandes, en cernant leurs besoins de manière proactive et en les satisfaisant, ainsi qu’en les aidant à interagir avec la clientèle actuelle et potentielle en toute confiance.

Il s’agit d’une occasion unique de collaborer avec des experts en la matière dans l’ensemble de la plateforme mondiale de Fiera Capital. Vous contribuerez à la croissance de la firme en produisant des réponses convaincantes et axées sur la clientèle aux demandes de propositions (DP), aux questionnaires de revue diligente (QRD), aux questionnaires destinés aux intermédiaires financiers (QIF) et aux présentations des finalistes.

Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(e) qui travaille bien en équipe, a le souci du détail et possède de solides compétences en rédaction, en analyse et en gestion de projet. La personne recherchée s’épanouit dans un environnement au rythme rapide axé sur le respect des délais et peut communiquer des idées complexes de manière claire et concise.

Vos responsabilités :

Diriger la réalisation des DP, des QRD et des QIF provenant de clients et consultants potentiels, en veillant à leur transmission dans les délais et au respect des normes de qualité les plus élevées; Coordonner les présentations des finalistes et y contribuer, en s’assurant que le contenu soit convaincant, précis et adapté au public; Veiller à ce que la base de données de gestion des propositions est à jour et utilisée efficacement; Répondre aux demandes des consultants de manière professionnelle et précise; Contribuer au maintien et à la mise à jour des bases de données sur les consultants en produisant des renseignements exacts selon des délais déterminés, et en développant des outils pour optimiser le processus; Soutenir des initiatives de gouvernance des contenus, en veillant à ce que les documents d’offres de service restent exacts, cohérents et à jour dans tous les canaux; Participer à des évaluations par les pairs afin de garantir la qualité et la cohérence de toutes les soumissions; Collaborer avec des spécialistes en placement et en capacités afin d’acquérir une compréhension approfondie de leurs approches et de les formuler efficacement dans les propositions; Maintenir des informations exactes et à jour sur la firme, ses stratégies et ses équipes d’investissement; Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour d’un tableau de bord de suivi des occasions afin de mieux visualiser le pipeline d’occasions de placement et les activités de soumission.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

Baccalauréat en gestion, en finance, en marketing ou dans un domaine connexe; Expérience de trois à cinq ans au sein d’une firme de gestion de placements, d’un cabinet de services-conseils, d’un régime de retraite ou d’un milieu connexe; Capacité avérée à gérer de nombreuses priorités dans des délais serrés et dans un environnement dynamique; Fortes compétences relationnelles et approche collaborative axée sur la clientèle; Excellentes aptitudes en rédaction et en révision, assorties d’une expérience dans l’élaboration de propositions de placement; Titre d’analyste financier agréé (CFA), ou en cours d’obtention, un atout; Esprit analytique aigu et souci minutieux du détail; Maîtrise avancée de Microsoft Word, de Microsoft PowerPoint et de Microsoft Excel; Connaissance des bases de données de tiers et des outils de préparation de propositions, comme eVestment et Responsive, un atout; Capacité de travailler de façon autonome tout en contribuant efficacement au travail d’équipe.

Informations supplémentaires :

Fiera Capital propose un environnement de travail hybride qui prévoit quatre jours de travail par semaine au bureau. La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 86,000$ et 108,000$. Ce poste est également admissible à une rémunération supplémentaire, incluant des primes et des avantages sociaux. L'échelle salariale est pour Ontario uniquement. Raison de l’ouverture du poste : Remplacement

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.