En collaboration avec les membres de l’équipe, l’analyste en commerce international contribue à l’accompagnement des entreprises de la région dans leurs démarches de développement et de diversification des marchés.

Il agit en soutien aux conseillers en commerce international en réalisant des analyses, des recherches et des livrables dans le cadre des mandats d’accompagnement.

Il développe progressivement son autonomie afin de prendre en charge certains mandats ou volets spécifiques.

PRINCIPALES TÂCHES

Contribution aux mandats d’accompagnement Participer à la réalisation de mandats de service-conseil en commerce international, en soutien aux conseillers ; Effectuer des recherches et analyses (marchés, concurrence, opportunités, réglementation, etc.) ; Compiler et synthétiser l’information stratégique pour alimenter les recommandations ; Contribuer à la rédaction de livrables : diagnostics, études de marchés, plans d’exportation, stratégies marketing ; Participer à l’analyse des besoins des entreprises et à l’identification de pistes d’action. Soutien aux entreprises et interventions Participer à des rencontres avec des entreprises, en soutien aux conseillers ; Contribuer à l’encadrement des entreprises dans leurs démarches (préparation à l’exportation, structuration des projets) ; Orienter les entreprises vers les ressources appropriées ; Participer à certaines interventions terrain ou activités d’accompagnement. Projets et initiatives Contribuer à la mise en œuvre de projets et d’activités en lien avec la mission de l’organisation ; Participer à l’organisation d’activités (missions, événements, ateliers, etc.) ; Appuyer la préparation de contenus et d’outils pour les programmes d’accompagnement ; Assurer le suivi de certaines tâches ou livrables dans les projets. Veille et développement des connaissances Effectuer une veille sur les marchés internationaux, les programmes d’aide et les tendances ; Partager l’information pertinente avec l’équipe ; Développer ses compétences en commerce international et en service-conseil. Contribution au développement organisationnel Collaborer avec les membres de l’équipe pour améliorer les pratiques et les outils ; Contribuer au développement de l’offre de services ; Participer aux activités de rayonnement (événements, présentations, etc.) ; Mettre à jour les informations dans les outils (CRM, documents, etc.). Profil

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES

Diplôme d’études universitaire de premier cycle relié au domaine : administration des affaires, commerce international, marketing ou toute autre formation jugée équivalente ; Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET EXIGENCES REQUISES

Connaissance du commerce international ; Intérêt pour les marchés internationaux et le développement des entreprises ; Bonne capacité de recherche, d’analyse et de synthèse ; Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (la maîtrise d’une troisième langue est un atout); Facilité avec les outils informatiques (Microsoft 365, etc.) ; Disponibilité à travailler occasionnellement à l’extérieur des heures normales de travail; Posséder une voiture, un permis de conduire et un passeport valide et résider sur le territoire de la Chaudière-Appalaches ou de la Capitale-Nationale.

QUALITÉS REQUISES

Curiosité intellectuelle et désir d’apprendre ; Rigueur et esprit d’analyse ; Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation ; Habiletés relationnelles et communication avec les entrepreneurs ; Autonomie, débrouillardise et proactivité ; Esprit d’équipe et collaboration

Informations contractuelles

Chez DPME, nous avons fait le choix d'être une entreprise libérée depuis 2016, une approche organisationnelle qui place la confiance, l'autonomie et la responsabilité au cœur de notre culture organisationnelle.

Dans ce modèle innovant, vous bénéficiez d'une grande liberté dans l'organisation de votre travail, avec une direction générale qui agit comme facilitateur plutôt que contrôleur hiérarchique. Nous encourageons chaque employé à prendre des initiatives, à innover et à exprimer pleinement son potentiel, dans un environnement où la communication et la collaboration sont essentielles.

Cette approche vise à créer un cadre de travail épanouissant qui permet à chacun de contribuer activement au succès collectif, tout en développant ses compétences personnelles et professionnelles, avec une flexibilité qui favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Les avantages de travailler pour DPME:

Télétravail Assurances collectives PAE Compte de dépenses de frais de santé REER Collectif Congés Bien-être 10% de vacances dès l'embauche Allocation pour cellulaire Allocation pour télétravail Indemnité kilométrique