Location

Boisbriand, Quebec, Canada

Category

Supply Chain & Manufacturing

Job Id

Req-038176

Job Type

Full timePlant

Shift/Quart de travail: 7:00 AM-3:30 PMHourly Rate/Taux horaire: $17,00

Description du stage

Ce stage s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de performance opérationnelle en milieu manufacturier de la production alimentaire. Le ou la stagiaire participera à deux mandats dans le secteur des sauces visant la réduction des pertes, l’optimisation des procédés et l’amélioration de la stabilité des opérations de production.

Mandat 1 – Cartographier l’état actuel du flux de production afin de réduire les pertes de la ligne sauce en Gallon

Activités principales :

• Analyser les étapes du processus afin d’identifier :

• Les gaspillages (retravail, pertes de matière).

• Les pertes de temps et les goulots d’étranglement.

• Les sources de variabilité opérationnelle.

• Quantifier l’impact des pertes sur le rendement global

• Définir une cible de réduction de pertes appuyée par des données terrain.

• Proposer un état futur optimisé, incluant :

• Des pistes d’amélioration concrètes.

• Des gains potentiels sur le rendement et les flux.

• Documenter l’analyse et présenter les constats et recommandations.

Mandat 2 – Réduire les pertes en sur-remplissage de sauce grâce à l**’application rigoureuse des mé****thodes SPC (Contrôle statistique des procédés).**

Activités principales :

• Définir une méthode de collecte de données et d’échantillonnage
• Analyser les données de la remplisseuse de la ligne gallons.
• Appliquer et valider les règles SPC (cartes de contrôle, limites, tendances).
• Identifier les causes de variation affectant le sur remplissage.
• Évaluer la stabilité du procédé de remplissage.
• Collaborer avec les équipes de production et de qualité pour définir des actions correctives.
• Mesurer l’impact des actions sur la réduction des pertes en sur-remplissage.
• Standardiser et documenter les pratiques SPC mises en place.

Location/Emplacement: Boisbriand, Quebec

Our Benefits/ Nos Avantages:

We care about your total well-being and will support you with the following, subject to your location and role:

• Health: Comprehensive healthcare benefits, mental wellbeing support
• Wealth: Great pay, pension opportunity and access to discounts
• Growth: Career development opportunities
• Balance: Paid-time off and Employee & Family Assistance Program

Nous nous soucions de votre bien-être global et vous soutiendrons dans les domaines suivants, en fonction de votre situation géographique et de votre fonction :

• Santé : avantages médicaux complets, soutien au bien-être mental
• Accumulation de la Richesse : salaire compétitif, programme d’épargne pour la retraite et accès à des réductions chez nos partenaires
• Croissance : opportunités de développement de carrière
• Équilibre : congés payés et programme d'aide aux employés et à la famille

Our Co****mpany/ Notre entreprise:

At Conagra Brands, we have a rich heritage of making great food. We aspire to have the most impactful, energized and inclusive culture in food. As a member of our 18,000+ person team across 40+ locations, you are empowered to reach your potential, make an impact and own your career. We're in the business of building champions – within our people and our iconic brands like POGO®, VH Sauces® and Orville Redenbacher®.

Our focus on innovation extends beyond making great food, it also reflects our commitment to embracing new solutions that positively impact our team, the communities we serve and the health of our planet. Foodies Welcome.

Chez Conagra Brands, nous avons un riche héritage de fabrication de plats de qualité. Nous aspirons à avoir la culture la plus percutante, la plus dynamique et la plus inclusive dans l’industrie alimentaire. En tant que membre de notre équipe comptant plus de 18 000 personnes réparties dans plus de 40 sites, vous avez la possibilité de réaliser votre potentiel, de faire une différence et de prendre en main votre carrière. Nous nous développons des champions - au sein de nos employés et de nos marques emblématiques comme POGO®, VH Sauces® et Orville Redenbacher®.

Notre focus sur l'innovation va au-delà de la fabrication de plats de qualité, elle reflète également notre engagement à adopter de nouvelles solutions qui ont un impact positif sur notre équipe, les communautés et la santé de notre planète. Bienvenue aux amateurs de gastronomie.

Conagra Brands is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, disability, or any other protected factor. Conagra is committed to working with and providing accommodation to individuals with disabilities. If you need special assistance or an accommodation while seeking employment, please email Canada.Recruitment@conagrafoods.com. We will make a determination on your request for accommodation on a case-by-case basis.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, Conagra Brands considère les candidats qui sont qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité et d'expression de genre, d'âge, de handicap ou de tout autre facteur protégé. Conagra s'engage à travailler avec des personnes handicapées et à leur fournir des aménagements. Si vous avez besoin d'une assistance particulière ou d'un aménagement pendant votre recherche d'emploi, veuillez envoyer un courriel à Canada.Recruitment@conagrafoods.com. Nous prendrons une décision sur votre demande d'aménagement au cas par cas.

This posting is for a previously held position that is now vacant due to employee departure, retirement, or leave. The employer intends to fill the role to maintain continuity and meet organizational needs.

Cette offre concerne un poste précédemment occupé qui est désormais vacant en raison d’un départ, d’une retraite ou d’un congé. L’employeur prévoit de pourvoir ce poste afin d’assurer la continuité et de répondre aux besoins organisationnels.

The company uses artificial intelligence (AI) in screening, assessing, and selecting applicants for open positions.

L’entreprise utilise l’intelligence artificielle (IA) pour le tri, l’évaluation et la sélection des candidats aux postes à pourvoir.