| Résumé Le titulaire du mandat agira à titre d’expert de SAS Enterprise Session Monitor (ESM) et sera responsable de l’implantation, de la configuration et de la mise en service de la solution dans les environnements SAS Viya. Il accompagnera les équipes techniques dans la conception de l’architecture, la mise en place des composantes ESM, la validation des flux de sécurité, le déploiement des environnements de développement et de production, ainsi que l’optimisation des processus de déploiement et de mise à niveau.

| Vos challenges ? En tant qu’Employeneurs spécialisé en administration plateforme SAS, vous serez amené à : Planifier et réaliser l’installation et la configuration de SAS Enterprise Session Monitorr (ESM) dans les environnements de développement et de production ; Collaborer avec les équipes d’infrastructure afin de préparer les serveurs, les machines virtuelles et les prérequis techniques nécessaires au déploiement ; Valider l’architecture cible, les flux réseau et les exigences de sécurité, et accompagner les équipes responsables dans l’ouverture des accès requis ; Installer et configurer les serveurs ESM ainsi que les agents nécessaires dans chacun des environnements ; Configurer les environnements SAS Viya, incluant les espaces partagés et les environnements SAS, conformément à l’architecture retenue ; Effectuer les validations techniques et fonctionnelles à la suite des installations en développement et en production ; Produire les rapports qualité, documenter les leçons apprises et formuler les recommandations d’amélioration à chaque étape du déploiement ; Accompagner les équipes lors du cycle complet de mise à niveau de la plateforme à l’aide des pipelines de déploiement ; Évaluer la qualité des déploiements, identifier les améliorations des pipelines, contrôles qualité et aux pratiques d’exploitation (OPS) ; Assurer le transfert de connaissances vers les équipes internes afin de favoriser l’autonomie opérationnelle.

| Qu’attendons-nous de vous ? Compétences minimum requises pour ce rôle : Baccalauréat dans une discipline appropriée ; Au moins 5 ans d’expérience sur SAS Enterprise Session Monitor (ESM) et des environnements SAS Viya ; Expérience significative en installation, configuration, administration et exploitation de plateformes SAS ; Solide connaissance des environnements Linux, des infrastructures virtualisées, des réseaux, des mécanismes de sécurité et de la gestion des accès ; Expérience en validation d’architectures techniques, en configuration des flux réseau et en résolution de problématiques liées à la sécurité ; Expérience avec les outils d’automatisation et les pipelines de déploiement (CI/CD), ainsi que les processus de mise à niveau de plateformes ; Capacité à produire une documentation technique, des rapports de qualité et des recommandations d’amélioration ; Excellentes aptitudes à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à assurer le transfert de connaissances.

| Que pouvez-vous attendre de TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

| Pourquoi choisir l’Employeneurship ? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux : Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité ; Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices ; Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales ; Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent ; Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.