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About the role
À propos d’Exposant 3 (E3) Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe. Votre carrière chez Exposant 3 Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs. Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons. Notre vision ? Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" : La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé. La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées. La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs. Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous ! Nous cherchons notre futur Chargé de projet sénior pour rejoindre nos équipes. Principales responsabilités Planification et gestion du projet Élaborer et maintenir le plan de projet, incluant la portée, les livrables, les échéanciers, les dépendances et les jalons Planifier et coordonner les évolutions fonctionnelles du SIGPP Planifier et coordonner les déploiements au niveau provincial du SIGPP Définir les stratégies de réalisation et les plans de déploiement des différentes évolutions du SIGPP Assurer la coordination des travaux entre les équipes d'affaires, les équipes technologiques et les fournisseurs Veiller au respect du cadre méthodologique, des processus de gouvernance et des standards du client Gestion des parties prenantes Assurer la mobilisation et l'arrimage des intervenants impliqués dans le projet Animer les ateliers, rencontres de suivi, comités tactiques et comités de gouvernance Agir comme point central de coordination entre les secteurs utilisateurs, la DBPTI, la VPTI et les partenaires externes Favoriser l'adhésion des parties prenantes aux orientations et aux livrables du projet Gestion des risques et enjeux Identifier, analyser et suivre les risques, enjeux et dépendances du projet Développer et mettre en œuvre les stratégies d'atténuation appropriées Escalader rapidement les problématiques nécessitant des décisions de gestion ou de gouvernance Assurer le suivi des actions correctives et préventives Suivi de l'exécution et reddition de comptes Assurer le suivi de l'avancement des travaux et de la consommation budgétaire Produire les tableaux de bord, rapports d'avancement et présentations destinés aux différentes instances de gouvernance Mesurer la performance du projet à l'aide d'indicateurs de gestion Soutenir la prise de décision par la production d'analyses et de recommandations Gestion du changement et déploiement Collaborer à la stratégie de gestion du changement et de déploiement des nouvelles fonctionnalités Coordonner les activités de formation, de communication et d'accompagnement des utilisateurs Veiller à la préparation des unités d'affaires et des équipes de soutien avant chaque mise en production Assurer une transition harmonieuse vers les opérations Soutenir l'amélioration continue des processus de gouvernance de projets et de gestion de portefeuille Profil recherché Formation académique Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle minimale Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information. Posséder au moins CINQ (5) années d’expérience acquises au cours des DIX (10) dernières années, à titre de chargé de projets senior en technologies de l’information. Être intervenu dans au moins TROIS (3) mandats de CINQ MILLE (5 000) jours/personne réalisés au cours des HUIT (8) dernières années, où il était nécessaire de composer avec des préoccupations de nature technologique et spécifique à plusieurs unités administratives d’une même organisation ou dans des organisations différentes, et ce, dans un contexte semblable à celle du client. Au moins une expérience dans des programmes ou projets de transformation organisationnelle Au moins une expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et multisectorielles Au moins une expérience avec les outils de gestion de projet de Microsoft D'excellentes capacités d'organisation et de coordination Des habiletés de communication écrite et verbale La capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement complexe Certifications recherchées (atout majeur) Possèder une ou plusieurs des certifications suivantes : PMP (Project Management Professional) CAPM (Certified Associate in Project Management) Prince2 PMI-ACP (PMI Agile Certified Practitioner) SAFE Certified Scrum Product Owner (CSPO) Professional Scrum Product Owner (PSPO) Certification Agile Certification Scrum Prosci (Atout) Expériences professionnelles — atouts Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable ou au sein d’une organisation de l’envergure du client. Connaissance du domaine de la santé. Posséder une expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE) ou dans des approches hybrides (Agile + Waterfall) est un atout important. Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration ✔ Un environnement de travail flexible en télétravail ✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique ✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel https://www.exposant3.com/carriere #LI-HYBRID
About Exposant 3
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique.
Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non seulement par une approche novatrice et moderne, par les apports majeurs de l’intelligence artificielle, par l’automatisation des processus administratifs et d’affaires, mais aussi par une modernisation des technologies. Le tout supporté par une saine gouvernance et une gestion de programmes et de projets afin de fournir une intelligence d’affaires pour les activités opérationnelles et de gestion. E3 se veut une firme à caractère et dimension humaine. En effet, la dynamique organisationnelle conditionne et favorise l’esprit d’équipe et d’entreprise pour atteindre des résultats au-delà des attentes de l’entreprise et de ses clients. L’objectif étant d’offrir un environnement de travail dynamique et évolutif pour permettre aux gens d’atteindre « la puissance de l’humain exposant 3 » soit : • La puissance de l’individu (engagé et mobilisé); • La puissance de l’équipe (volonté d’entraide et de réussite, contributions et gains en équipe); • La puissance de l’entreprise (vision commune, engagement commun, détermination commune).
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À propos d’Exposant 3 (E3) Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe. Votre carrière chez Exposant 3 Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs. Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons. Notre vision ? Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" : La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé. La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées. La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs. Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous ! Nous cherchons notre futur Chargé de projet sénior pour rejoindre nos équipes. Principales responsabilités Planification et gestion du projet Élaborer et maintenir le plan de projet, incluant la portée, les livrables, les échéanciers, les dépendances et les jalons Planifier et coordonner les évolutions fonctionnelles du SIGPP Planifier et coordonner les déploiements au niveau provincial du SIGPP Définir les stratégies de réalisation et les plans de déploiement des différentes évolutions du SIGPP Assurer la coordination des travaux entre les équipes d'affaires, les équipes technologiques et les fournisseurs Veiller au respect du cadre méthodologique, des processus de gouvernance et des standards du client Gestion des parties prenantes Assurer la mobilisation et l'arrimage des intervenants impliqués dans le projet Animer les ateliers, rencontres de suivi, comités tactiques et comités de gouvernance Agir comme point central de coordination entre les secteurs utilisateurs, la DBPTI, la VPTI et les partenaires externes Favoriser l'adhésion des parties prenantes aux orientations et aux livrables du projet Gestion des risques et enjeux Identifier, analyser et suivre les risques, enjeux et dépendances du projet Développer et mettre en œuvre les stratégies d'atténuation appropriées Escalader rapidement les problématiques nécessitant des décisions de gestion ou de gouvernance Assurer le suivi des actions correctives et préventives Suivi de l'exécution et reddition de comptes Assurer le suivi de l'avancement des travaux et de la consommation budgétaire Produire les tableaux de bord, rapports d'avancement et présentations destinés aux différentes instances de gouvernance Mesurer la performance du projet à l'aide d'indicateurs de gestion Soutenir la prise de décision par la production d'analyses et de recommandations Gestion du changement et déploiement Collaborer à la stratégie de gestion du changement et de déploiement des nouvelles fonctionnalités Coordonner les activités de formation, de communication et d'accompagnement des utilisateurs Veiller à la préparation des unités d'affaires et des équipes de soutien avant chaque mise en production Assurer une transition harmonieuse vers les opérations Soutenir l'amélioration continue des processus de gouvernance de projets et de gestion de portefeuille Profil recherché Formation académique Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle minimale Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information. Posséder au moins CINQ (5) années d’expérience acquises au cours des DIX (10) dernières années, à titre de chargé de projets senior en technologies de l’information. Être intervenu dans au moins TROIS (3) mandats de CINQ MILLE (5 000) jours/personne réalisés au cours des HUIT (8) dernières années, où il était nécessaire de composer avec des préoccupations de nature technologique et spécifique à plusieurs unités administratives d’une même organisation ou dans des organisations différentes, et ce, dans un contexte semblable à celle du client. Au moins une expérience dans des programmes ou projets de transformation organisationnelle Au moins une expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et multisectorielles Au moins une expérience avec les outils de gestion de projet de Microsoft D'excellentes capacités d'organisation et de coordination Des habiletés de communication écrite et verbale La capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement complexe Certifications recherchées (atout majeur) Possèder une ou plusieurs des certifications suivantes : PMP (Project Management Professional) CAPM (Certified Associate in Project Management) Prince2 PMI-ACP (PMI Agile Certified Practitioner) SAFE Certified Scrum Product Owner (CSPO) Professional Scrum Product Owner (PSPO) Certification Agile Certification Scrum Prosci (Atout) Expériences professionnelles — atouts Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable ou au sein d’une organisation de l’envergure du client. Connaissance du domaine de la santé. Posséder une expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE) ou dans des approches hybrides (Agile + Waterfall) est un atout important. Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration ✔ Un environnement de travail flexible en télétravail ✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique ✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel https://www.exposant3.com/carriere #LI-HYBRID
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Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique.
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