*Analyste des données – Avantages collectifs (assurance)
Top Benefits
About the role
Analyste des données – Avantages collectifs (assurance) Nous recrutons cinq professionnels possédant de solides compétences techniques, analytiques et en gestion des relations afin de soutenir les rapports d’inscription et l’analyse des impacts clients dans le domaine des avantages collectifs. Ce poste hybride (en présentiel du mardi au jeudi) peut être basé à Waterloo, ON ou à Montréal, QC, et se poursuit jusqu’en février 2026, avec possibilité de prolongation ou de conversion en poste permanent selon le rendement.
Ce qu’il y a pour vous :
- Salaire horaire : 23.00$ à 24.50$, selon l’expérience.
- Contrat de 6 mois, avec possibilité d’embauche permanente.
- Horaire de travail : du lundi au vendredi, 37.5 heures par semaine.
- Heures standards : 9h à 17h.
- Options flexibles : 8h à 16h ou 8h30 à 16h30.
- Mode hybride : en bureau du mardi au jeudi.
- Environnement professionnel et dynamique.
- Équipe passionnée et inclusive.
Responsabilités :
- Soutenir les projets d’inscription en effectuant des analyses de données et en identifiant les impacts pour l’entreprise.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et les responsables de services pour définir les exigences et documenter les changements.
- Créer, réviser et transférer les livrables pour approbation et transfert opérationnel.
- Réaliser des évaluations d’impact client, produire des rapports et mettre à jour les flux de travail liés à l’administration des avantages.
- Contribuer à l’amélioration continue en identifiant des gains d’efficacité dans les processus de données.
- Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique axé sur le client.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir:
- Un baccalauréat est un atout, mais non requis.
- 2 à 4 ans d’expérience en analyse de données.
- Maîtrise de Microsoft Excel et SQL.
- Expérience avec la suite Microsoft Office.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, avec un intérêt marqué pour les données.
- Gestion efficace du temps et sens de l’organisation.
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à livrer un travail de qualité dans les délais.
- Grande attention aux détails et solides compétences en documentation.
- Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative.
- Bonnes aptitudes interpersonnelles et en mobilisation des parties prenantes.
- Souplesse et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
- Confiance en soi et résilience dans des situations sous pression.
- Esprit collaboratif et approche centrée sur le client.
- Capacité à communiquer des idées et des recommandations efficacement à tous les niveaux.
- La connaissance des avantages collectifs et de leur administration est un atout.
- La familiarité avec Vital Objects ou AdminAdvantage est un atout.
- Une compréhension des formats de fichiers de paie ou électroniques est un atout.
- La maîtrise de Microsoft Access et Visual Basic est un atout.
- L’expérience dans l’apprentissage de nouveaux produits, technologies ou outils est un plus.
- Bilinguisme (français et anglais) requis, afin d’assurer une collaboration claire et précise avec des clients et collègues de langue française et anglaise.
Pourquoi Recrute Action? Recrute Action (permis d'agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.
MFCJP00015268
About Recruit Action inc.
Our mission: Recruit Action provides quality recruitment services through support and a personalized approach for both job seekers and businesses.
Doing business with Recruit Action ensures: • Peace of mind • Professional, personalized, and courteous service • Follow-ups according to your needs (daily or weekly) • A partnership • Working with passionate head hunters who have a thorough knowledge of the job market • Service focused on quality
Our success is linked to the success of both our corporate clients and job seekers, whom we consider as partners.
• We offer a specialized service and we understand the needs of our customers.
• We recognize that today's market is complex and requires personalized services.
• We understand the importance for companies to hire a person who shares the organization's values.
• We understand the importance for job seekers to find the job that’s right for them in the long term.
Similar Jobs
*Analyste des données – Avantages collectifs (assurance)
Top Benefits
About the role
Analyste des données – Avantages collectifs (assurance) Nous recrutons cinq professionnels possédant de solides compétences techniques, analytiques et en gestion des relations afin de soutenir les rapports d’inscription et l’analyse des impacts clients dans le domaine des avantages collectifs. Ce poste hybride (en présentiel du mardi au jeudi) peut être basé à Waterloo, ON ou à Montréal, QC, et se poursuit jusqu’en février 2026, avec possibilité de prolongation ou de conversion en poste permanent selon le rendement.
Ce qu’il y a pour vous :
- Salaire horaire : 23.00$ à 24.50$, selon l’expérience.
- Contrat de 6 mois, avec possibilité d’embauche permanente.
- Horaire de travail : du lundi au vendredi, 37.5 heures par semaine.
- Heures standards : 9h à 17h.
- Options flexibles : 8h à 16h ou 8h30 à 16h30.
- Mode hybride : en bureau du mardi au jeudi.
- Environnement professionnel et dynamique.
- Équipe passionnée et inclusive.
Responsabilités :
- Soutenir les projets d’inscription en effectuant des analyses de données et en identifiant les impacts pour l’entreprise.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et les responsables de services pour définir les exigences et documenter les changements.
- Créer, réviser et transférer les livrables pour approbation et transfert opérationnel.
- Réaliser des évaluations d’impact client, produire des rapports et mettre à jour les flux de travail liés à l’administration des avantages.
- Contribuer à l’amélioration continue en identifiant des gains d’efficacité dans les processus de données.
- Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique axé sur le client.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir:
- Un baccalauréat est un atout, mais non requis.
- 2 à 4 ans d’expérience en analyse de données.
- Maîtrise de Microsoft Excel et SQL.
- Expérience avec la suite Microsoft Office.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, avec un intérêt marqué pour les données.
- Gestion efficace du temps et sens de l’organisation.
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à livrer un travail de qualité dans les délais.
- Grande attention aux détails et solides compétences en documentation.
- Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative.
- Bonnes aptitudes interpersonnelles et en mobilisation des parties prenantes.
- Souplesse et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
- Confiance en soi et résilience dans des situations sous pression.
- Esprit collaboratif et approche centrée sur le client.
- Capacité à communiquer des idées et des recommandations efficacement à tous les niveaux.
- La connaissance des avantages collectifs et de leur administration est un atout.
- La familiarité avec Vital Objects ou AdminAdvantage est un atout.
- Une compréhension des formats de fichiers de paie ou électroniques est un atout.
- La maîtrise de Microsoft Access et Visual Basic est un atout.
- L’expérience dans l’apprentissage de nouveaux produits, technologies ou outils est un plus.
- Bilinguisme (français et anglais) requis, afin d’assurer une collaboration claire et précise avec des clients et collègues de langue française et anglaise.
Pourquoi Recrute Action? Recrute Action (permis d'agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.
MFCJP00015268
About Recruit Action inc.
Our mission: Recruit Action provides quality recruitment services through support and a personalized approach for both job seekers and businesses.
Doing business with Recruit Action ensures: • Peace of mind • Professional, personalized, and courteous service • Follow-ups according to your needs (daily or weekly) • A partnership • Working with passionate head hunters who have a thorough knowledge of the job market • Service focused on quality
Our success is linked to the success of both our corporate clients and job seekers, whom we consider as partners.
• We offer a specialized service and we understand the needs of our customers.
• We recognize that today's market is complex and requires personalized services.
• We understand the importance for companies to hire a person who shares the organization's values.
• We understand the importance for job seekers to find the job that’s right for them in the long term.