Success Profile

What makes a successful Spécialiste – Excellence opérationnelle détail (OTC et produits de consommation)? Here are the top traits.

Achiever

Entrepreneurial

Goal-Oriented

Persuasive

Relationship Expertise

Skilled Presenter

Culture

Play a key role

Set out every day to do purposeful and meaningful work. Manage the entire deal lifecycle of a customer and play a key role in how McKesson can advance health outcomes for all.

Collaborate

Join a collaborative, fast-paced, determined team that is dedicated to building excellent relationships with our prospects and customers.

Your expertise

The future of health starts with you. Your unique story, ideas and experiences are valued here, and we need your sales expertise to fulfill our mission of improving care in every setting.

Benefits

Coverage you can rely on

• Medical, Dental, and Vision
• Health Spending Accounts
• Flexible Spending Accounts

Benefits that go beyond your base pay

• 401(k) (U.S.)
• Pension (Canada)
• Employee Stock Purchase Plan

Support for total well-being

• Mental Health Programs
• Flexible Schedules
• Paid Time Off
• Wellness Program
• Education Reimbursement
• Volunteer Opportunities
• Flexible Work Environment

A culture powered by belonging

By fostering a culture of belonging, we advance our goal of being the best place to work in healthcare—connecting the right talent to the right roles to solve our most critical challenges.

Responsibility

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Objectif du poste

Le ou la titulaire est responsable de la préparation opérationnelle des initiatives touchant le périmètre magasin, incluant les catégories OTC et produits de consommation, à travers les réseaux Uniprix et Proxim.

Relevant du Directeur, le rôle conçoit et déploie des outils, des cadres de préparation et des mécanismes d’activation spécifiques au périmètre magasin, afin d’assurer une exécution efficace par les équipes des Opérations de détail.

Principales responsabilités

• Concevoir et maintenir les outils de préparation opérationnelle liés aux magasins, incluant les guides de jeu, guides opérationnels, listes de contrôle et cadres de préparation.
• Traduire les orientations et les standards définis par le Directeur en mécanismes concrets, prêts à l’exécution et applicables au périmètre magasin, utilisables par les Opérations de détail.
• Assurer la préparation opérationnelle des magasins en rénovation, en démarrage ou en situation de redressement jusqu’au transfert vers l’exécution terrain.
• Structurer les cadres de préparation associés aux vagues commerciales, aux activités récurrentes et aux initiatives ayant un impact sur l’assortiment et le marchandisage en magasin.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marchandisage afin d’intégrer les exigences liées aux magasins dans les plans d’exécution et d’optimiser le déploiement en magasin.
• Agir comme point d’interface avec les Opérations de détail afin d’assurer une compréhension claire des mécanismes de préparation, sans assumer la responsabilité de l’exécution terrain.
• Intégrer les apprentissages du terrain, la rétroaction des équipes et les recommandations des partenaires dans l’évolution continue des outils et standards magasin.
• Suivre et analyser les indicateurs de préparation liés aux magasins, identifier les risques en amont et recommander des ajustements aux mécanismes de préparation.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, gestion de détail ou dans un domaine connexe.
• De 5 à 7 ans d’expérience en opérations de détail, marchandisage, préparation opérationnelle ou soutien à l’exécution commerciale dans le secteur pharmaceutique.
• Capacité démontrée à concevoir des outils et des cadres opérationnels pratiques et applicables en magasin.
• Forte capacité à collaborer de façon transversale avec des équipes aux expertises complémentaires.
• Maîtrise des outils analytiques et opérationnels (Excel, Power BI, Salesforce ou équivalents).

Compétences clés

• Orientation amélioration continue et approche proactive de prévention des enjeux opérationnels.

• Solide expertise fonctionnelle en opérations de magasin (OTC et produits de consommation).

• Capacité à structurer des outils simples, pratiques et actionnables.

• Rigueur, sens de l’organisation et grande attention aux détails.

• Esprit collaboratif et capacité d’influence sans autorité hiérarchique formelle.

Position Objective

The incumbent is responsible for the operational readiness of store-related initiatives, including OTC and consumer product categories, across the Uniprix and Proxim networks.

Reporting to the Director, the role designs and deploys readiness tools, frameworks, and enablement mechanisms specific to the store perimeter, ensuring effective execution by Retail Operations.

Key Duties and Responsibilities

• Design and maintain store-related operational readiness tools, including playbooks, guides, checklists, and readiness frameworks.
• Translate the orientations and standards defined by the Director into concrete, execution-ready enablement mechanisms applicable to the store perimeter and usable by Retail Operations.
• Ensure the operational readiness of stores undergoing renovations, start-ups, or turnaround situations until transition to field execution.
• Structure readiness frameworks associated with commercial waves, recurring activities, and initiatives impacting store assortment and merchandising.
• Work closely with Merchandising teams to integrateSuccèe store-related requirements into execution plans and optimize in-store landing.
• Act as an interface with Retail Operations to ensure clear understanding of readiness mechanisms, without assuming responsibility for field execution.
• Integrate field learnings, team feedback, and partner recommendations into the continuous evolution of store tools and standards.
• Monitor and analyze store-related readiness indicators, identify upstream risks, and recommend adjustments to readiness mechanisms.

Job Requirements

• University or college degree in Business Administration, Retail Management, or a related field.
• 5 to 7 years of experience in retail operations, merchandising, operational readiness, or commercial execution support within pharmacy retail.
• Demonstrated ability to design practical, store-applicable operational tools and frameworks.
• Strong ability to collaborate cross-functionally with teams holding complementary expertise.
• Proficiency with analytical and operational tools (Excel, Power BI, Salesforce, or equivalent).

Key Competencies

• Strong functional expertise in store operations (OTC and consumer products).
• Ability to structure simple, practical, and actionable tools.
• Rigor, organizational skills, and strong attention to detail.
• Collaborative mindset and ability to influence without formal authority.
• Continuous improvement orientation and proactive prevention of operational issues.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

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Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson,

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Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$77,600 - $129,300

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com

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McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity

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page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@McKesson.com

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or (Canada) Accessibility@mckesson.ca

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. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

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