🚀 Opportunité de Carrière – " Chargé de projet Sénior’’ 🚀

Mykad est une firme de services professionnels, spécialisée en conseil stratégique, transformation numérique et accompagnement opérationnel en technologies de l’information. Nous accompagnons les organisations dans l’optimisation de leurs processus d’affaires, l’amélioration de leur performance et la livraison de projets technologiques à valeur ajoutée. Notre expertise inclut également l’implémentation, l’intégration et l’optimisation des solutions de pointe afin de soutenir la collaboration et l’efficacité organisationnelle. Grâce à une approche rigoureuse, collaborative et orientée résultats, nous aidons nos clients à atteindre des objectifs durables dans un environnement en constante évolution. Chez Mykad, nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés, prêts à relever des défis stimulants et à contribuer à des projets d’envergure. Nous offrons un environnement dynamique favorisant le développement professionnel, l’apprentissage continu et la collaboration. Portée par une culture d’innovation et d’impact, notre équipe s’engage à créer de la valeur pour nos clients tout en contribuant activement à la transformation numérique et à une croissance responsable et durable. Titre du poste : Chargé de projet Sénior

Sommaire du rôle : Le titulaire du poste assure la planification, la coordination, la réalisation et le contrôle des travaux liés à l’évolution d’une solution intégrée de gestion de projets et de portefeuilles ainsi qu’à son déploiement auprès des différentes parties prenantes. Il agit comme responsable de la gestion intégrée du projet en collaboration avec les équipes d’affaires, les équipes technologiques, les fournisseurs et les instances de gouvernance. Il veille à la livraison des résultats attendus dans le respect de la portée, des échéanciers, des coûts, des risques et de la qualité, tout en soutenant les objectifs de gestion de portefeuille et de transformation numérique.

Responsabilités principales Élaborer et maintenir le plan de projet incluant la portée, les livrables, les échéanciers, les dépendances et les jalons. Planifier et coordonner les évolutions fonctionnelles du système. Planifier et coordonner les déploiements à l’échelle provinciale du système. Définir les stratégies de réalisation et les plans de déploiement des différentes évolutions du système. Assurer la coordination des travaux entre les équipes d’affaires, les équipes technologiques et les fournisseurs. Veiller au respect du cadre méthodologique, des processus de gouvernance et des standards organisationnels. Assurer la mobilisation et l’arrimage des intervenants impliqués dans le projet. Animer les ateliers, les rencontres de suivi, les comités tactiques et les comités de gouvernance. Agir comme point central de coordination entre les secteurs utilisateurs, les directions concernées et les partenaires externes. Favoriser l’adhésion des parties prenantes aux orientations et aux livrables du projet. Identifier, analyser et suivre les risques, les enjeux et les dépendances du projet. Développer et mettre en œuvre les stratégies d’atténuation appropriées. Escalader rapidement les problématiques nécessitant des décisions de gestion ou de gouvernance. Assurer le suivi des actions correctives et préventives. Assurer le suivi de l’avancement des travaux et de la consommation budgétaire. Produire les tableaux de bord, les rapports d’avancement et les présentations destinés aux différentes instances de gouvernance. Mesurer la performance du projet à l’aide d’indicateurs de gestion. Soutenir la prise de décision par la production d’analyses et de recommandations. Collaborer à la stratégie de gestion du changement et de déploiement des nouvelles fonctionnalités. Coordonner les activités de formation, de communication et d’accompagnement des utilisateurs. Veiller à la préparation des unités d’affaires et des équipes de soutien avant chaque mise en production. Assurer une transition harmonieuse vers les opérations. Soutenir l’amélioration continue des processus de gouvernance de projets et de gestion de portefeuille. Assurer la mise à jour continue du plan de projet. Produire une planification détaillée et un calendrier maître. Assurer la gestion du registre des risques, des enjeux et des décisions. Produire les rapports d’état de projet. Préparer, animer et assurer le compte rendu des différents comités de gouvernance. Produire le plan de déploiement et de transition. Réaliser le bilan de projet et formuler des recommandations d’amélioration continue.

Profil recherché Posséder une expérience dans des programmes ou projets de transformation organisationnelle. Posséder une expérience en coordination d’équipes multidisciplinaires et multisectorielles. Posséder une expérience avec les outils de gestion de projet de Microsoft. Démontrer d’excellentes capacités d’organisation et de coordination. Posséder de solides habiletés de communication écrite et verbale. Démontrer la capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement complexe. Détenir une ou plusieurs des certifications suivantes (atout majeur) : PMP (Project Management Professional) CAPM (Certified Associate in Project Management) PRINCE2 PMI-ACP (PMI Agile Certified Practitioner) SAFe Certified Scrum Product Owner (CSPO) Professional Scrum Product Owner (PSPO) Certification Agile Certification Scrum Prosci (atout)

Mykad s’engage fermement à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de son organisation. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail sain, accessible et valorisant, où chaque employé peut contribuer de manière unique au succès collectif de l’entreprise.

En tant qu’employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi, Mykad encourage activement les candidatures issues de la diversité sous toutes ses formes.

L’usage du masculin dans ce texte est adopté dans le seul but d’en alléger la lecture, et ce, sans aucune intention discriminatoire.