Top Benefits
About the role
Description De L’employeur
Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.
Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.
Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.
Rejoignez l'aventure Windfall !
Profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir
Plus de 7 ans d’expérience dans l’industrie minière, en administration des affaires et/ou en gestion de projets Expérience significative en gestion du changement, en amélioration continue et en définition des processus Excellente capacité à la planification stratégique Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (une maîtrise en administration des affaires est un atout important) Bilingue (capacité à communiquer avec clients et parties prenantes en français et en anglais) Compétences en gestion de projets (définition de portées, élaboration de budgets et d’échéanciers) Leadership démontré pour motiver, guider et aligner continuellement différentes équipes Aptitudes en collaboration pour travailler efficacement avec différentes fonctions et domaines concernés Bonne maîtrise des technologies et de l’intégration des systèmes informatiques
Description Du Poste
Votre nouveau rôle
Relevant du Directeur, opérations intégrées, vous serez responsable du développement et de la mise-en-œuvre de plusieurs initiatives stratégiques et transformationnelles pour notre projet Windfall, actuellement en phase de pré-construction. L’objectif est d’assurer l’alignement opérationnel au niveau des structures, des processus d’affaires, des gens, de la culture d’entreprise et du mode d’opération intégrée.
Vous Devrez Donc
Concevoir des initiatives en lien avec la vision d’opération intégrée, de mine moderne et d’efficacité opérationnelle Concevoir, coordonner et supporter le programme de transformation digitale et d’entreprise Élaborer des plans d’affaires, des études, des analyses et émettre des recommandations en lien avec la stratégie opérationnelle de Gold Fields Articuler et développer des programmes stratégiques tels « ConnectedWorker », « Mine-to-Mill », « Operate-for-Reliability» et « Maintain-for-Reliability» et en continuité des affaires Développer les fonctions de gestion et cadres d’affaires en lien avec nos partenaires, collaborateurs, fournisseurs
Ce rôle nécessitera des interactions avec de nombreuses parties prenantes pour définir les stratégies d’exploitation intégrées du projet. Ainsi, vous devrez :
Travailler avec des experts internationaux afin d’adopter les meilleures pratiques utilisées au sein de Gold Fields. Collaborer avec l’équipe d’optimisation des actifs à l’échelle mondiale pour assurer l’adoption des meilleures pratiques d’amélioration continue; Travailler avec les opérations, la maintenance, le groupe technologie, la préparation opérationnelle et les fonctions administratives Travailler avec les consultants, les équipementiers et les fournisseurs;
Salaires et avantages
Ce que vous obtiendrez en retour
En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields Rémunération très compétitive Régime d'assurance collective
About brh
Bourassa Brodeur Bellemare offre une gamme complète de services en ressources humaines à des entreprises d’envergure du Québec. Depuis sa fondation en 1995, elle a assidûment appliqué des principes d'amélioration et d'innovation dans le cadre de ses interventions en gestion des ressources humaines. Ainsi, la variété des services offerts dans ce champs d'application passionnant, repose sur une solide expertise et des méthodes constamment raffinées.
Notre équipe multidisciplinaire est composée de psychologues, de conseillers d'orientation, de conseillers en évaluation et de conseillers en ressources humaines, tous membres d'ordres professionnels dûment reconnus. Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des membres de notre équipe applique nos valeurs d'engagement, de transparence et de rigueur dans l'accomplissement de ses mandats.
Quelle que soit la solution RH mise en place dans l'organisation, la satisfaction de notre client est à la base de nos actions. C'est ainsi que nous participons activement et avec motivation au développement des individus et à l'essor de votre entreprise.
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Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.
Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.
Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.
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Ce qu'il vous faut pour réussir
Plus de 7 ans d’expérience dans l’industrie minière, en administration des affaires et/ou en gestion de projets Expérience significative en gestion du changement, en amélioration continue et en définition des processus Excellente capacité à la planification stratégique Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (une maîtrise en administration des affaires est un atout important) Bilingue (capacité à communiquer avec clients et parties prenantes en français et en anglais) Compétences en gestion de projets (définition de portées, élaboration de budgets et d’échéanciers) Leadership démontré pour motiver, guider et aligner continuellement différentes équipes Aptitudes en collaboration pour travailler efficacement avec différentes fonctions et domaines concernés Bonne maîtrise des technologies et de l’intégration des systèmes informatiques
Description Du Poste
Votre nouveau rôle
Relevant du Directeur, opérations intégrées, vous serez responsable du développement et de la mise-en-œuvre de plusieurs initiatives stratégiques et transformationnelles pour notre projet Windfall, actuellement en phase de pré-construction. L’objectif est d’assurer l’alignement opérationnel au niveau des structures, des processus d’affaires, des gens, de la culture d’entreprise et du mode d’opération intégrée.
Vous Devrez Donc
Concevoir des initiatives en lien avec la vision d’opération intégrée, de mine moderne et d’efficacité opérationnelle Concevoir, coordonner et supporter le programme de transformation digitale et d’entreprise Élaborer des plans d’affaires, des études, des analyses et émettre des recommandations en lien avec la stratégie opérationnelle de Gold Fields Articuler et développer des programmes stratégiques tels « ConnectedWorker », « Mine-to-Mill », « Operate-for-Reliability» et « Maintain-for-Reliability» et en continuité des affaires Développer les fonctions de gestion et cadres d’affaires en lien avec nos partenaires, collaborateurs, fournisseurs
Ce rôle nécessitera des interactions avec de nombreuses parties prenantes pour définir les stratégies d’exploitation intégrées du projet. Ainsi, vous devrez :
Travailler avec des experts internationaux afin d’adopter les meilleures pratiques utilisées au sein de Gold Fields. Collaborer avec l’équipe d’optimisation des actifs à l’échelle mondiale pour assurer l’adoption des meilleures pratiques d’amélioration continue; Travailler avec les opérations, la maintenance, le groupe technologie, la préparation opérationnelle et les fonctions administratives Travailler avec les consultants, les équipementiers et les fournisseurs;
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Ce que vous obtiendrez en retour
En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields Rémunération très compétitive Régime d'assurance collective
About brh
Bourassa Brodeur Bellemare offre une gamme complète de services en ressources humaines à des entreprises d’envergure du Québec. Depuis sa fondation en 1995, elle a assidûment appliqué des principes d'amélioration et d'innovation dans le cadre de ses interventions en gestion des ressources humaines. Ainsi, la variété des services offerts dans ce champs d'application passionnant, repose sur une solide expertise et des méthodes constamment raffinées.
Notre équipe multidisciplinaire est composée de psychologues, de conseillers d'orientation, de conseillers en évaluation et de conseillers en ressources humaines, tous membres d'ordres professionnels dûment reconnus. Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des membres de notre équipe applique nos valeurs d'engagement, de transparence et de rigueur dans l'accomplissement de ses mandats.
Quelle que soit la solution RH mise en place dans l'organisation, la satisfaction de notre client est à la base de nos actions. C'est ainsi que nous participons activement et avec motivation au développement des individus et à l'essor de votre entreprise.