Aperçu

Groupe Dynamite Inc. (TSX : GRGD) est une société du secteur de la mode orientée sur la croissance qui cherche constamment à atteindre l’excellence. Grâce à nos magasins de détail et aux expériences numériques que nous proposons sous deux bannières complémentaires et dynamiques, GARAGE et DYNAMITE, nous offrons une vaste gamme de vêtements de mode pour femmes qui répondent aux besoins de la génération Z et de la génération Y.

Forts d’indicateurs de performance de premier ordre et de notre engagement en faveur de l’innovation et de la rigueur dans l’exécution, nous sommes fiers d’entamer nos ambitieux plans de croissance. Guidés par notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME », nous sommes une organisation inclusive qui est guidée par ses valeurs et résolue à inspirer la confiance et l’expression de soi. Notre culture, nos valeurs et nos marques distinctes, qui trouvent leurs racines à Montréal, ville chic et dynamique, nous permettent de façonner l’avenir de la mode tout en attirant et en inspirant la prochaine génération de leaders et de créateurs. Notre philosophie en matière d’actionnariat des employé·es et notre culture entrepreneuriale se reflètent dans notre Programme de partage de la réussite, grâce auquel l’ensemble de nos 7 200 employé·es participent à l’actionnariat. Cette convergence d’intérêts et de valeurs favorise la collaboration, stimule l’innovation et crée une valeur significative à long terme pour notre équipe et les parties prenantes.

Sommaire De L’emploi

Le ou la Gestionnaire, Relations avec les investisseurs soutient les efforts de communication stratégique et entretient des relations significatives principalement avec les intervenants internes de GDI, mais aussi avec des intervenants externes, notamment les investisseurs institutionnels, les analystes côté vendeurs et d’autres partenaires clés, tout en soutenant le Directeur principal, Relations avec les investisseurs. Tirant parti d’une compréhension approfondie de la performance financière et du paysage concurrentiel de GDI, ce poste joue un rôle déterminant dans l’élaboration et la diffusion de messages percutants alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Les principaux mandats comprennent la facilitation d’une communication efficace avec les intervenants, la réalisation d’études et d’analyses de marché, la gestion et la mise à jour du plan stratégique de GDI, ainsi que l’élaboration et la mise à jour de présentations destinées à des publics internes et externes. Le ou la titulaire du poste fournit également un soutien essentiel dans le cadre de projets spéciaux, au besoin, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs organisationnels et en favorisant la transparence envers la communauté des investisseurs.

Responsabilités Principales

Élaborer des présentations percutantes : produire des présentations claires et concises pour les assemblées trimestrielles et annuelles du conseil d’administration, ainsi que pour les prêteurs et autres intervenants externes, en communiquant efficacement le rendement financier et les perspectives stratégiques de l’entreprise; Rédiger des communications financières : préparer des communiqués de presse financiers et d’autres documents de communication, en veillant à l’exactitude, à la clarté et à l’harmonisation avec les messages de l’entreprise; Analyser les tendances du marché et les concurrents : effectuer régulièrement des analyses des tendances du marché et du rendement de la concurrence, en élaborant des rapports qui fournissent des constats exploitables pour éclairer la stratégie; Effectuer le suivi du consensus des analystes et signaler toute divergence à la haute direction; Effectuer un suivi auprès des investisseurs et des analystes après les réunions et les conférences pour s’assurer qu’ils ont tous les renseignements demandés et nécessaires; Surveiller de près les marchés financiers et signaler toute tendance à la haute direction; Fournir un soutien ponctuel : contribuer aux analyses et aux projets ponctuels, au besoin, en veillant à la souplesse et à la réactivité aux besoins commerciaux en constante évolution.

Compétences

Formation scolaire : un baccalauréat est requis; des titres de compétences supplémentaires tels que CPA, MBA ou CFA constituent un atout majeur; Exigences en matière d’expérience : un minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité ou en finances est essentiel, avec une expérience démontrée en leadership financier; Capacité éprouvée à traduire des renseignements financiers complexes en recommandations opérationnelles exploitables, ce qui permet d’obtenir des résultats commerciaux significatifs; Expérience dans le domaine du détail considérée comme un atout; Le bilinguisme (français et anglais, à l'oral et à l'écrit) est requis pour les communications quotidiennes avec les fournisseurs, les employé∙es et les intervenant∙es, tant au Québec qu'à l'extérieur; S’épanouir dans des environnements dynamiques et faire preuve d’un sens aigu de l’urgence pour relever les défis et saisir les occasions; Habileté à défier le statu quo en proposant des idées et des solutions qui ont un impact et qui mènent à des améliorations; Établir des partenariats solides et prioriser la collaboration pour atteindre les objectifs communs; Présenter l’information de manière claire, concise, convaincante et adaptée au public cible.

Chez GDI, Vous Ferez Partie D’une Entreprise En Pleine Expansion Qui Comprend L’importance D’investir Dans Ses Employés Et Qui Vous Offre

Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances; Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur; Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins; Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés; Des ventes d’échantillons exclusives et privées; Une politique flexible de vacances; et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre Promesse

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu.