Informations générales

Lieu(x) de travail

• Lévis, QC
• Montréal, QC
• Saint-Georges, QC

Date de publication

24-mars-2026

Département

Logistique

Type de poste

Temporaire

Modalités de travail

Hybride

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Relevant de la Gestionnaire administrative Logistique, ce poste clé joue un rôle stratégique dans l’analyse et la gestion des taux internes liés aux équipements de la flotte et au prix de revient logistique. La personne contribuera activement à l’optimisation des grilles tarifaires, à leur alignement avec le marché et au soutien des processus de soumission de projets. En collaboration avec plusieurs spécialistes, elle participera à l’automatisation des processus afin d’améliorer l’efficacité et la performance organisationnelle

Ce que tu feras

• Produire les taux internes pour chaque nouvel équipement/produit de la flotte ainsi que pour les services offerts;

• Analyser et refaire la grille des taux internes des équipements de la flotte conjointement avec la gestionnaire administrative de la flotte;

• Faire la revue de l’ensembles des taux internes annuellement;

• Comparer ces mêmes taux aux marchés;

• Participer à la mise en place des contrôles internes et faire leur suivi;

• Participer aux processus des soumissions des projets au niveau des taux internes;

• Produire et analyser l’ensemble des demandes reliées aux taux internes;

• Participer activement avec les différents spécialistes afin d’automatiser nos processus afin d’être plus efficient.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Être titulaire d’un diplôme collégial en administration option mathématiques ou en comptabilité de gestion

• Avoir 1 à 3 ans d’expérience liées à la comptabilité/analyse de coûts;

• Avoir une bonne expérience dans le domaine de la construction et/ou du marché de la location d’équipement est un atout;

• Grande capacité à synthétiser des données venant de système ERP et autre base de données;

• Maitrise avancée de la suite Office

• Avoir un excellent sens de l’adaptabilité à utiliser diverses plateformes

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.