Top Benefits
About the role
Bâtir une fonction TI dans une organisation en pleine effervescence : voilà le mandat qui t'attend, aux côtés de Marc-Olivier, chef des finances et de l'administration. À titre de Directeur·rice TI, tu interviendras autant au niveau tactique que stratégique, en gérant les opérations quotidiennes sur les différents volets TI (infrastructure, applications, relation avec le support technique en impartition, etc.) et en pilotant la stratégie TI en matière de gestion des risques, cybersécurité et gestion des différents projets de transformation numérique. Si c'est le genre de défi qui t'interpelle, on aimerait te parler.
Ton rôle Solidifier la fonction TI et sa gouvernance Décliner la feuille de route TI du cabinet, alignée sur les priorités d'affaires et le plan stratégique Concevoir les politiques, normes et processus TI Effectuer le suivi du budget TI Effectuer un audit de la fonction et implémenter des recommandations en fonction de ton expertise Gérer les opérations TI, l'infrastructure et l'impartition du support technique Gérer le parc informatique, incluant les licences et le matériel informatique Gérer l'ensemble de l'infrastructure technologique de Brio Management Gérer la relation contractuelle avec le ou les prestataire·s de support technique impartis, incluant le suivi des ententes de niveau de service (SLA) Piloter les projets de transformation numérique Mener les projets de mise en place ou de modernisation des systèmes d'information en partenariat avec des fournisseurs externes et les équipes corporatives Assurer une veille technologique pertinente Collaborer avec la cellule évolution (équipe conseil interne) pour l'évaluation et le test de nouvelles solutions technologiques Piloter les initiatives en lien avec la cybersécurité et la gestion des risques Bonifier le programme de cybersécurité du cabinet Identifier, évaluer et suivre les risques liés à la sécurité de l'information Sensibiliser l'ensemble des collègues aux bons réflexes en cybersécurité
Profil recherché Environ 10 ans d'expérience en gestion TI, avec un profil généraliste capable de toucher à tous les volets (infrastructure, applications, sécurité, gestion des fournisseurs, etc.). Expérience avec l'écosystème Microsoft (produits, infrastructure) requise Connaissance en cybersécurité ou en gestion des risques liés à l'information Bonnes habiletés de communication et capacité de vulgariser des enjeux techniques auprès de collègues avec différents bagages Expérience dans un environnement de services professionnels multi-sites, avec une compréhension des enjeux d’affaires propres à ce type d'organisation Expérience dans la gestion de fournisseur·se·s ou de contrats d'impartition Expérience en contexte de fusion et acquisition, un atout important
Ce qui te fera briller Le sens de l'organisation pour structurer une fonction en autonomie Une communication claire qui inspire confiance, autant à l'oral qu'à l'écrit Ton aisance à avancer même quand tout n’est pas encore défini Un talent pour faire le pont entre les enjeux d'affaires et les possibilités technologiques
Les avantages de joindre Brio
Joindre une équipe performante et bienveillante, où les idées circulent librement, les défis sont ambitieux et la collaboration est valorisée Salaire concurrentiel, à discuter selon votre expérience Programme de bonification annuelle 4 semaines de vacances annuellement en commençant, 11 fériés et 10 journées santé Des conditions de travail flexibles, hybrides et adaptées à la réalité d’aujourd’hui Lunchs fournis au bureau via Boccobistro Enveloppe annuelle de 1 500 $, à répartir selon vos priorités : bien-être, REER ou formation Assurances collectives, accès à la télémédecine et PAE Prime supplémentaire d’assurance parentale allant jusqu’à 13 semaines Formation interne et programme de parrainage pour soutenir votre développement Rabais corporatifs avantageux (BIXI, OPUS, RTM, etc.) Possibilité de télétravail à l’international, selon les politiques Faire partie d’un collectif ayant obtenu les certifications B Corp et Great Place to Work
Brio est engagé en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et s’emploie à créer un milieu de travail représentatif et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. La rédaction neutre et inclusive est privilégiée dans l’ensemble de nos affichages, et nous souhaitons offrir un processus de recrutement accessible. Les personnes ayant des limitations sont invitées à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin que nous puissions adapter le processus, au besoin.
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Bâtir une fonction TI dans une organisation en pleine effervescence : voilà le mandat qui t'attend, aux côtés de Marc-Olivier, chef des finances et de l'administration. À titre de Directeur·rice TI, tu interviendras autant au niveau tactique que stratégique, en gérant les opérations quotidiennes sur les différents volets TI (infrastructure, applications, relation avec le support technique en impartition, etc.) et en pilotant la stratégie TI en matière de gestion des risques, cybersécurité et gestion des différents projets de transformation numérique. Si c'est le genre de défi qui t'interpelle, on aimerait te parler.
Ton rôle Solidifier la fonction TI et sa gouvernance Décliner la feuille de route TI du cabinet, alignée sur les priorités d'affaires et le plan stratégique Concevoir les politiques, normes et processus TI Effectuer le suivi du budget TI Effectuer un audit de la fonction et implémenter des recommandations en fonction de ton expertise Gérer les opérations TI, l'infrastructure et l'impartition du support technique Gérer le parc informatique, incluant les licences et le matériel informatique Gérer l'ensemble de l'infrastructure technologique de Brio Management Gérer la relation contractuelle avec le ou les prestataire·s de support technique impartis, incluant le suivi des ententes de niveau de service (SLA) Piloter les projets de transformation numérique Mener les projets de mise en place ou de modernisation des systèmes d'information en partenariat avec des fournisseurs externes et les équipes corporatives Assurer une veille technologique pertinente Collaborer avec la cellule évolution (équipe conseil interne) pour l'évaluation et le test de nouvelles solutions technologiques Piloter les initiatives en lien avec la cybersécurité et la gestion des risques Bonifier le programme de cybersécurité du cabinet Identifier, évaluer et suivre les risques liés à la sécurité de l'information Sensibiliser l'ensemble des collègues aux bons réflexes en cybersécurité
Profil recherché Environ 10 ans d'expérience en gestion TI, avec un profil généraliste capable de toucher à tous les volets (infrastructure, applications, sécurité, gestion des fournisseurs, etc.). Expérience avec l'écosystème Microsoft (produits, infrastructure) requise Connaissance en cybersécurité ou en gestion des risques liés à l'information Bonnes habiletés de communication et capacité de vulgariser des enjeux techniques auprès de collègues avec différents bagages Expérience dans un environnement de services professionnels multi-sites, avec une compréhension des enjeux d’affaires propres à ce type d'organisation Expérience dans la gestion de fournisseur·se·s ou de contrats d'impartition Expérience en contexte de fusion et acquisition, un atout important
Ce qui te fera briller Le sens de l'organisation pour structurer une fonction en autonomie Une communication claire qui inspire confiance, autant à l'oral qu'à l'écrit Ton aisance à avancer même quand tout n’est pas encore défini Un talent pour faire le pont entre les enjeux d'affaires et les possibilités technologiques
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Joindre une équipe performante et bienveillante, où les idées circulent librement, les défis sont ambitieux et la collaboration est valorisée Salaire concurrentiel, à discuter selon votre expérience Programme de bonification annuelle 4 semaines de vacances annuellement en commençant, 11 fériés et 10 journées santé Des conditions de travail flexibles, hybrides et adaptées à la réalité d’aujourd’hui Lunchs fournis au bureau via Boccobistro Enveloppe annuelle de 1 500 $, à répartir selon vos priorités : bien-être, REER ou formation Assurances collectives, accès à la télémédecine et PAE Prime supplémentaire d’assurance parentale allant jusqu’à 13 semaines Formation interne et programme de parrainage pour soutenir votre développement Rabais corporatifs avantageux (BIXI, OPUS, RTM, etc.) Possibilité de télétravail à l’international, selon les politiques Faire partie d’un collectif ayant obtenu les certifications B Corp et Great Place to Work
Brio est engagé en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et s’emploie à créer un milieu de travail représentatif et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. La rédaction neutre et inclusive est privilégiée dans l’ensemble de nos affichages, et nous souhaitons offrir un processus de recrutement accessible. Les personnes ayant des limitations sont invitées à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin que nous puissions adapter le processus, au besoin.