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Délégué(e) commercial - Veille stratégique - Affaires

Concours:

187002

Titre à l'interne*:

Délégué(e) commercial - Veille stratégique - Affaires

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Ville(s):

Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

02/06/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Votre mission

En tenant compte de l'évolution du marché, l'unité a comme mandat de décliner la vision et de définir les nouvelles solutions pour les clients affaires par la qualification d'opportunités.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la vigie des activités de marché sur les secteurs commercial, institutionnel et industriel. Identifier les opportunités et le potentiel d'affaires qui s'en dégagent, développer et recommander les stratégies appropriées.
• Développer la stratégie en efficacité énergétique par marché, ainsi que les stratégies de partenariat avec l’écosystème.
• Fournir et intégrer les analyses et les études sur le contexte, tant interne qu'externe, et en dégager les répercussions sur les orientations stratégiques de la direction.
• Établir l'ensemble des interfaces avec les unités responsables afin d'assurer la livraison des produits ou services énergétiques aux clients.
• Recueillir l'information stratégique et produire des analyses permettant d'avoir une bonne compréhension de l'environnement commercial et technologique, de la situation d'affaires et de la problématique énergétique d’un secteur d’activité dans le but de déceler les enjeux majeurs et de formuler des recommandations.
• Évaluer l’impact des offres d’Hydro-Québec sur la consommation de sa clientèle et identifier/recommander l'amélioration des offres et le développement de nouvelles offres et produits énergétiques en adéquation avec les besoins et les attentes des clients et ceux de l'entreprise.
• Promouvoir les offres commerciales destinées à la clientèle d'affaires.
• Identifier et analyser les problématiques liées au service de transport et distribution, incluant celles associées au transit sur les réseaux privés et recommander les solutions optimales pour l'alimentation des clients d'affaires.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou tout autre domaine pertinent.
• Détenir un diplôme de deuxième cycle (Maîtrise) dans un domaine pertinent, un atout.
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente aux activités du poste.
• Posséder de l'expérience en analyse et traitement de données.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance du processus de déclinaison d'une vision sur des éléments complexes, afin de l'organiser en mandats et produire des recommandations.
• Avoir une bonne connaissance de l'exécution de balisages pour ainsi produire et organiser de l'intelligence de marché sur les secteurs commercial, institutionnel et industriel.
• Avoir une connaissance de l'écosystème des différents secteurs affaires au Québec.
• Avoir une connaissance des impacts de la transition énergétique sur les secteurs commercial, institutionnel et industriel au Québec.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Vision stratégique
  • Sens politique
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, puisque la personne retenue doit échanger fréquemment avec des clients situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue doit être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois et à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.