Titre du poste : Gestionnaire de projet, Information sur le cancer

Postes vacants : Cette offre concerne (1) nouveau poste

Lieu de travail : Vancouver, C.-B. | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, N.-É. | St John’s, T.-N. | Kelowna, C.-B. | Prince George, C.-B. | Montréal, QC | Québec, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail : Mode hybride

Échelle salariale : 5 (65 000 $ - 75 000 $ CAD)

(Il s'agit d'un contrat à temps plein d'une durée d'un an)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Relevant du directeur/de la directrice, Information sur le cancer, le/la gestionnaire de projet est responsable de planifier, de mettre en œuvre et de mener à bien des projets d’information sur le cancer qui s’inscrivent dans le cadre de nos priorités pour 2026, notamment du contenu imprimé, en ligne, vidéo et d’autres ressources prioritaires d’information sur le cancer. Le/la gestionnaire de projet supervise les plans de projet, de leur conception à leur évaluation, en collaborant avec les équipes internes, les partenaires externes et les fournisseurs afin de garantir que des informations de haute qualité, accessibles et fondées sur des données probantes concernant le cancer soient fournies dans les délais et conformément à la portée définie.

CE QUE VOUS FEREZ

Faciliter la mise en œuvre d’initiatives d’information sur le cancer axées sur des projets

Gérer le cycle de vie complet des projets pour les livrables, en utilisant des outils de gestion de projet structurés afin de définir la portée, les exigences, les risques, les hypothèses et les contraintes. Recueillir les besoins auprès des équipes internes, des partenaires et des utilisateurs afin de s’assurer que les produits répondent aux attentes du public. Élaborer et tenir à jour des plans de projet détaillés, des flux de travail et des schémas de processus qui reflètent la stratégie et la gouvernance en matière de contenu opérationnel. Utiliser les données (analyses, tests utilisateurs, rendement passé des produits) pour éclairer la planification, faciliter la prise de décision et démontrer le retour sur investissement. Veiller à mettre en place des pratiques rigoureuses en matière de documentation et de gestion des versions tout au long de chaque projet.

Coordonner avec les parties prenantes internes et externes

Gérer les relations avec divers partenaires internes et externes. Collaborer avec les spécialistes du contenu, les rédacteurs et les traducteurs de l’organisme, ainsi qu’avec les parties prenantes internes, afin de respecter les exigences et les délais des projets. Recruter et gérer des fournisseurs externes, des experts en la matière et des évaluateurs pour répondre aux besoins spécifiques liés aux produits. Communiquer les informations pertinentes relatives au projet aux responsables de service et aux autres gestionnaires de projet afin de hiérarchiser efficacement les tâches et les ressources des équipes. Collaborer avec les équipes des services numériques, du marketing de marque et autres afin de fournir des produits de grande qualité, de manière cohérente et dans les délais impartis.

Favoriser l’innovation, l’amélioration continue et l’accessibilité des produits

Appliquer les principes et les normes en matière de stratégie de contenu opérationnel afin de garantir que le matériel soit cohérent, évolutif et optimisé pour être réutilisé sur l’ensemble des canaux de la SCC. Intégrer les résultats des tests utilisateurs, les analyses et les processus de rétroaction dans l’amélioration du contenu de l’ensemble du portefeuille. Veillez à ce que tous les contenus numériques respectent les exigences d’accessibilité de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), notamment en matière de sous-titrage, de transcription, de normes de langage clair et de compatibilité avec les lecteurs d’écran. Collaborer avec les équipes des services numériques et du marketing afin d’élargir la portée et d’améliorer la facilité d’utilisation du matériel en matière d’information sur le cancer. Travailler conformément aux dispositions de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et de ses règlements, et respecter la politique en matière de santé et de sécurité de la SCC. Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité. Accomplir toute autre tâche assignée.

Qualification

Diplôme dans le domaine de la santé, de l’édition, de la communication en matière de santé ou dans un domaine connexe (ou une combinaison de formation et d’expérience). 5 à 7 ans d’expérience dans la gestion de contenu d’affaires, notamment dans la diffusion de contenu numérique, imprimé ou multimédia. Familiarité avec les informations relatives à la santé des consommateurs et intérêt pour les médias émergents et les plateformes techniques. Formation en analyse d’affaires ou en amélioration des processus (p. ex. Lean, Six Sigma, Agile), un atout. Accréditation de spécialiste en gestion de projet (SGP), un atout. Expérience en matière de collaboration avec des partenaires externes et de gestion des fournisseurs de contenu. Expérience dans l’utilisation d’outils de gestion de projet tels que Monday.com, Asana, etc. Connaissance des tests utilisateurs et des bonnes pratiques en matière d’accessibilité. Connaissance des principes de littératie en santé ainsi que des besoins en informations des personnes atteintes de cancer, un atout. Grande capacité à gérer plusieurs projets. Excellentes aptitudes à la prise de décision partagée. Excellentes compétences en matière de communication verbale et écrite. Capacité à s’adapter à l’évolution des priorités avec professionnalisme. Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions. D’autres peuvent s’appliquer.

Ce Que Nous Offrons

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

Pour Postuler

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 10 Julliet 2026.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Autres Informations

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca . Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.

Divulgation concernant l’IA

Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.

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