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About the role
Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. L’ingénieur en énergie électrique moyenne tension agit comme référent technique dans la conception, l’analyse et l’optimisation de réseaux électriques MT. Il/elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des installations, avec une forte expertise en équipements de puissance et en protection électrique. Responsabilités Assurer un rôle d’expert de référence sur les systèmes électriques moyenne tension Réaliser des analyses avancées de performance, de fiabilité et de sécurité des réseaux Développer et exploiter des modèles de simulation (notamment sous ETAP) pour optimiser les solutions techniques Concevoir des réseaux MT performants en intégrant les contraintes techniques, économiques et réglementaires Dimensionner et sélectionner les équipements (transformateurs, appareillages, câbles, etc.) Définir les systèmes de protection et de mise à la terre Participer à l’intégration des équipements dans des installations nouvelles ou existantes Contribuer aux essais, à la mise en service et à la validation des systèmes Analyser et résoudre des problématiques techniques complexes sur site Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur (CSA, IEEE, etc.) Rédiger et valider les spécifications techniques et procédures associées Profil recherché Diplôme en génie électrique / électrotechnique, avec spécialisation en systèmes de puissance Minimum 10 ans d’expérience en moyenne tension (conception, analyse, mise en service) Solide maîtrise des équipements MT et de leur intégration Expertise en protection électrique (relais, fusibles, coordination) Expérience avec des outils de simulation type ETAP Bonne connaissance des normes applicables (CSA, IEEE…) Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : L’accompagnement sur la montée en compétences Un écosystème pour sortir de votre zone de confort La possibilité de devenir associé L’engagement dans des projets associatifs Une politique dédiée à la parentalité Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
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