Partenaire d'affaires performance opérationnelle et transformation – Services administratifs
Top Benefits
About the role
Type D'emploi
Permanent
Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.
Chez Agropur, chaque rôle contribue directement aux résultats clés. L’exécution se mesure à l’impact et à la valeur créée — pas au nombre d’actions.
Relevant du Directeur des services administratifs, le Partenaire d'affaires performance opérationnelle et transformation – Services administratifs agit comme un partenaire stratégique de la transformation et de la performance opérationnelle. Il travaille avec les équipes responsables des processus procure-to-pay, order-to-cash, données maîtres et comptabilité afin d’optimiser les façons de faire, améliorer l’efficacité opérationnelle et soutenir l’évolution des services administratifs.
Ce rôle convient à une personne reconnue pour sa capacité à résoudre des problèmes complexes, remettre en question les méthodes établies, influencer le changement et transformer les données en actions concrètes.
Un environnement qui te permet de te concentrer sur ce qui compte vraiment :
Reconnaissance année de services pour calcul de vacances; Flexibilité du télétravail; Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine; Programme d’aide aux employés; Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.); Bonus annuel; Régime de retraite avec contributions de l’entreprise; Échelle salariale 005: 84 600$ à 105 800$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
Ton rôle dans l’atteinte des résultats :
Agir comme conseiller de confiance auprès des responsables de processus afin d'améliorer l'efficacité des opérations, simplifier les façons de faire et éliminer les irritants organisationnels. Analyser les processus et les indicateurs de performance afin d’identifier les opportunités d’amélioration, les inefficacités et les leviers d’optimisation. Animer des ateliers de résolution de problèmes et mobiliser les équipes autour des opportunités d'amélioration identifiées. Piloter ou soutenir des initiatives de transformation, d'automatisation et de standardisation visant à accroître la performance des services administratifs. Contribuer activement à la transformation des services administratifs en promouvant l’automatisation, la standardisation et l’harmonisation des processus et des outils, dans une perspective d’efficacité opérationnelle et d’excellence. Analyser les processus et les indicateurs de performance afin d’identifier les opportunités d’amélioration, les inefficacités et les leviers d’optimisation. Jouer un rôle de leader actif dans l’amélioration continue en remettant en question le statu quo, en identifiant des leviers d’optimisation et en pilotant la mise en œuvre de solutions innovantes et durables. Développer, structurer et faire évoluer des tableaux de bord, des indicateurs de performance (KPIs) et des outils analytiques afin de suivre la performance, identifier des opportunités d’amélioration et soutenir une gestion proactive. Influencer et soutenir les équipes et les gestionnaires dans l’évolution des façons de travailler, la priorisation des initiatives à forte valeur ajoutée et l’adoption des meilleures pratiques, tout en favorisant une culture de responsabilisation et de performance. Assurer une veille des pratiques internes et externes, remettre en question les méthodes en place et recommander des améliorations structurantes visant à accroître la qualité, la conformité et l’efficacité des opérations.
Ce que nous recherchons pour livrer ces résultats :
Baccalauréat en administration, gestion des opérations, ingénierie, amélioration continue, finance ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience pourrait être considérée. Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente requises. Une expérience pertinente avec des outils de veille stratégique (BI) ou d’analyse de données est requise. Une maîtrise complète du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est requise. Une certification ou une expérience en amélioration continue, optimisation de processus, gestion du changement ou analyse de données constitue un atout Démontrer de solides compétences analytiques et une bonne connaissance du système intégré SAP. Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office. Une certification Lean Six Sigma, CBAP, PMP ou toute autre formation pertinente constitue un atout. Capacité à remettre en question le statu quo. Aptitude à transformer les données en actions concrètes. Solides habiletés d'influence sans autorité hiérarchique. Expérience en optimisation et simplification de processus. Forte orientation vers les résultats et l'amélioration continue. Capacité à mobiliser les parties prenantes dans un contexte de changement.
Un rôle pour celles et ceux qui veulent créer un impact réel et contribuer à des résultats mesurables et durables.
#SALARIE
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
Similar Jobs
Partenaire d'affaires performance opérationnelle et transformation – Services administratifs
Top Benefits
About the role
Type D'emploi
Permanent
Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.
Chez Agropur, chaque rôle contribue directement aux résultats clés. L’exécution se mesure à l’impact et à la valeur créée — pas au nombre d’actions.
Relevant du Directeur des services administratifs, le Partenaire d'affaires performance opérationnelle et transformation – Services administratifs agit comme un partenaire stratégique de la transformation et de la performance opérationnelle. Il travaille avec les équipes responsables des processus procure-to-pay, order-to-cash, données maîtres et comptabilité afin d’optimiser les façons de faire, améliorer l’efficacité opérationnelle et soutenir l’évolution des services administratifs.
Ce rôle convient à une personne reconnue pour sa capacité à résoudre des problèmes complexes, remettre en question les méthodes établies, influencer le changement et transformer les données en actions concrètes.
Un environnement qui te permet de te concentrer sur ce qui compte vraiment :
Reconnaissance année de services pour calcul de vacances; Flexibilité du télétravail; Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine; Programme d’aide aux employés; Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.); Bonus annuel; Régime de retraite avec contributions de l’entreprise; Échelle salariale 005: 84 600$ à 105 800$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
Ton rôle dans l’atteinte des résultats :
Agir comme conseiller de confiance auprès des responsables de processus afin d'améliorer l'efficacité des opérations, simplifier les façons de faire et éliminer les irritants organisationnels. Analyser les processus et les indicateurs de performance afin d’identifier les opportunités d’amélioration, les inefficacités et les leviers d’optimisation. Animer des ateliers de résolution de problèmes et mobiliser les équipes autour des opportunités d'amélioration identifiées. Piloter ou soutenir des initiatives de transformation, d'automatisation et de standardisation visant à accroître la performance des services administratifs. Contribuer activement à la transformation des services administratifs en promouvant l’automatisation, la standardisation et l’harmonisation des processus et des outils, dans une perspective d’efficacité opérationnelle et d’excellence. Analyser les processus et les indicateurs de performance afin d’identifier les opportunités d’amélioration, les inefficacités et les leviers d’optimisation. Jouer un rôle de leader actif dans l’amélioration continue en remettant en question le statu quo, en identifiant des leviers d’optimisation et en pilotant la mise en œuvre de solutions innovantes et durables. Développer, structurer et faire évoluer des tableaux de bord, des indicateurs de performance (KPIs) et des outils analytiques afin de suivre la performance, identifier des opportunités d’amélioration et soutenir une gestion proactive. Influencer et soutenir les équipes et les gestionnaires dans l’évolution des façons de travailler, la priorisation des initiatives à forte valeur ajoutée et l’adoption des meilleures pratiques, tout en favorisant une culture de responsabilisation et de performance. Assurer une veille des pratiques internes et externes, remettre en question les méthodes en place et recommander des améliorations structurantes visant à accroître la qualité, la conformité et l’efficacité des opérations.
Ce que nous recherchons pour livrer ces résultats :
Baccalauréat en administration, gestion des opérations, ingénierie, amélioration continue, finance ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience pourrait être considérée. Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente requises. Une expérience pertinente avec des outils de veille stratégique (BI) ou d’analyse de données est requise. Une maîtrise complète du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est requise. Une certification ou une expérience en amélioration continue, optimisation de processus, gestion du changement ou analyse de données constitue un atout Démontrer de solides compétences analytiques et une bonne connaissance du système intégré SAP. Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office. Une certification Lean Six Sigma, CBAP, PMP ou toute autre formation pertinente constitue un atout. Capacité à remettre en question le statu quo. Aptitude à transformer les données en actions concrètes. Solides habiletés d'influence sans autorité hiérarchique. Expérience en optimisation et simplification de processus. Forte orientation vers les résultats et l'amélioration continue. Capacité à mobiliser les parties prenantes dans un contexte de changement.
Un rôle pour celles et ceux qui veulent créer un impact réel et contribuer à des résultats mesurables et durables.
#SALARIE
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.