YRH est une firme d'ingénierie-conseil spécialisée dans les projets de communication sans fil et de télécommunications. Depuis sa fondation, YRH considère ses employés comme son principal atout et son plus grand capital. Animée par des valeurs essentielles, l’entreprise s’efforce de bâtir un environnement de travail harmonieux, fondé sur le respect, la collaboration et l'innovation, en collaboration étroite avec ses employés et ses clients.

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Endroit de travail : Hybride– Au bureau de Montréal, sur la route/chez les clients, et en télétravail Type d’emploi : Permanent Scolarité requise : DEC ou DEP - Programme Technologie de l’électronique Spécialité requise : Télécommunications et/ou Réseaux et ordinateurs Expérience : 0-5 ans Responsabilités et tâches : Nous recherchons des candidats ayant de l’expérience en gestion de projet, en planification, conception et la mise en œuvre de systèmes de réseaux de télécommunications.

Sous la responsabilité du Directeur technique, le technicien reçoit ses instructions de travail du chef d’équipe sénior. Ses principales tâches seront d’offrir une assistance technique aux différents membres de l'équipe et de participer activement à la réalisation des différents projets sur le terrain dans le domaine des télécommunications, communications sans fil, radiodiffusions, réseaux IP, infrastructures et fibres optiques. Il pourrait ainsi être appelé à travailler dans le groupe d’ingénierie de détail, notamment au niveau du câblage structuré, des technologies IP, des équipements optoélectroniques, du réseau extérieur, des technologies « fiber to the home » (FTTH), de la conception de salle de télécommunications, etc.

DESCRIPTION DES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Sous la supervision directe du directeur du département technique appuyé par l’un des directeurs d’ingénierie ou d’un technicien sénior, vous aurez la responsabilité de : · Effectuer des relevés techniques et des mesures terrain; · Effectuer la maintenance de site de télécommunication ou de radiodiffusion; · Effectuer des montages et la programmation d’équipement de télécommunication · Vérifier la qualité de différentes installations à l’aide d’équipements d’essais et de procédures; · Analyser et résoudre des problèmes techniques; · Installer et configurer des postes de travail informatique · Participer à la conception des plans, devis et documents techniques selon les normes du client; · Émettre ou maintenir des devis détaillés d’installation au niveau des bâtis et de la salle d’équipements; · Émettre ou maintenir des devis d’installation d’équipements de télécommunications; · Participer aux rencontres de suivi de projets; · Collaborer avec les différents membres de l’équipe technique et travailler en collaboration avec les différents groupes associés aux projets; · Habileté à travailler dans un milieu structuré et organisé (normes et standard); · Toute autre tâche connexe.

PROFIL ET EXIGENCES Le candidat doit posséder idéalement des connaissances générales des différents systèmes de transmission sans fil et des normes de l’industrie des télécommunications et avoir des aptitudes autant pour le travail seul qu’en équipe. Il doit également être/avoir : · Disponible pour voyager partout au Québec et au Canada; · Permis de conduire classe 5 obligatoire; · Avoir une bonne maîtrise des principes de base des systèmes à Radiofréquence; · Être rigoureux et méthodique; · Savoir s'adapter aux évolutions technologiques; · Bonne communication écrite et orale; · Attestation ASP Construction serait souhaitable; · Disposé à effectuer du travail en hauteur (toiture et tour de télécom); · Expérience en radiodiffusion et/ou radiocommunication sont un atout; · Connaissance des bases de l'informatique et des systèmes IP (CCNA un atout).

CE QUE NOUS OFFRONS: · Poste régulier à temps plein: 37.5h/semaine; possibilité de temps supplémentaire rémunéré; · Politique de télétravail et flexibilité d’horaire; · Rémunération concurrentielle; · Régime flexible d’assurances collectives incluant une couverture dentaire dès l’embauche; · Accès à un PAE (Programme d’aide aux employés) et à la télémédecine dès l’embauche; · REER collectif dès l’embauche; · Programme de formation et de développement des compétences; · Vacances disponibles dès l’embauche; · Bureau fermé entre Noel et le jour de l’An; · Matériel informatique fourni pour le télétravail; · Budget annuel bien-être; · Programme de référencement de candidats.