Cette offre d'emploi est expirée.

Coordonnateur gestion d'inventaire et approvisionnement

23 février 2020
Industries Commerce de détail
Catégories Transport, Logistique, Approvisionnement, Achat, Commerce de Détail, Administration, Finance, Comptabilité, Gestion des marchandises, Achats, Approvisionnement, Distribution, Logistique, Analyste d'affaires reporting
Varennes, QC

Sous la responsabilité du directrice principal approvisionnement et gestion des promotions, le titulaire participe à la gestion de l'approvisionnement, des inventaires, de la création de produits et des projets spéciaux.

Bref, il produit et centralise les différents rapports de gestion destinés à l'équipe de l'approvisionnement.  Développe de nouveaux rapports, selon les besoins du département, afin d'améliorer la prise de décision et de faciliter le travail.  Produit des analyses et émet des recommandations dans le cadre de la planification stratégique et de divers projets d'amélioration continue multidisciplinaires.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Produire, développer, optimiser et automatiser les rapports de gestion (journaliers, hebdomadaires et mensuels) destinés à l'équipe.
  • Produire des analyses de diverses natures afin de répondre au besoin des différents projets.
  • Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe de l'approvisionnement dans l'élaboration et l'utilisation d'outils d'analyse spécifiques aux activités de ce secteur (KPI, tableaux de bord).
  • Assurer le suivi des fluctuations des inventaires hebdomadaires. Sur une base hebdomadaire, consulte les coordonnateurs approvisionnement et les spécialistes afin d'expliquer les fluctuations dans les différents secteurs et rend compte de son analyse à la directrice principale approvisionnement.
  • Surveiller que des commandes d'investissement sont effectuées en temps opportun.
  • Analyser les niveaux de service, ventes perdues et des « mille excuses » sur une base hebdomadaire.  
  • Rechercher et compiler toutes les informations afin de répondre aux besoins des usagers. Proposer à - ses supérieurs des outils de gestion afin de répondre à leurs besoins.
  • Agir comme personne-ressource pour la planification stratégique. Rédiger des rapports et émettre des recommandations. Élaborer des présentations sur PowerPoint.
  • Clarifier, structurer, documenter et communiquer les processus internes et les politiques départementales.
  • Assurer la qualité de l'information produite par les systèmes en effectuant des validations.
  • Sur une base occasionnelle, participer aux remplacements de vacances des approvisionneurs.
  • Participer aux projets d'amélioration des opérations du département et des autres secteurs de l'entreprise.
  • Assurer l'intégrité des données et des rapports en mettant en œuvre et en respectant les processus de contrôle appropriés.
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

 CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ ET COMPÉTENCES :

  • Détenir un diplôme universitaire baccalauréat en administration ou toute autre discipline connexe.
  • Détenir 2 ans d'expérience pertinente en analyse et dans le développement d'outils de gestion.
  • Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Excel avancé et Outlook).
  • Posséder une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
  •  Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de débrouillardise.
  • Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois et ce avec des échéanciers restreints.
  • Capacité à extraire des données et produire des rapports (Excel) avec rapidité tout en assurant l'intégrité des données.
  • Démontrer un sens développé de l'organisation et de la planification.
  • Démontrer un bon esprit d'équipe.
  • Être structurer et rigoureux.
  • Posséder une bonne connaissance du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Être bilingue.
  • Atout Connaissance de l'industrie pharmaceutique.
  • Atout AS 400 et SAP.

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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