Spécialiste de l'amélioration continue

L'ingénieur en amélioration continue apportera son soutien à Entretien de moteurs d'aéronefs de Lockheed Martin (EMALM) en matière de maintenance, de réparation et de révision. Il aura une expérience en méthodes et en ingénierie industrielle acquise par la direction et la mise en œuvre d'activités d'amélioration continue.

L'ingénieur en amélioration continue apportera toutes ses connaissances pour soutenir les opérations, mener des initiatives d'amélioration et mettre en œuvre des pratiques exemplaires. Les tâches liées à ce rôle peuvent être très diverses et exigent initiative, originalité et créativité de même qu'une excellente capacité à analyser les données et nos processus existants.

Ce poste implique une interaction directe avec tous les niveaux de l'organisation et requiert un professionnel capable de naviguer dans le monde technique et d'interagir avec les équipes pour promouvoir les changements par un encadrement constant en vue de diffuser une culture d'amélioration continue.

Ce candidat sera un agent de changement faisant preuve d'ouverture d'esprit pour comprendre et communiquer l'importance de l'amélioration continue et, pour se faire, devra retrousser ses manches et donner l'exemple.

Les responsabilités principales de ce poste comprennent notamment de :

• Réaliser des évaluations des processus actuels et cerner les possibilités d'amélioration des processus, d'élimination des déchets et de réduction des coûts
• Planifier, animer et exécuter des événements d'amélioration continue à l'aide d'outils Lean Six Sigma pour favoriser le changement ascendant
• Fournir un enseignement, une direction et un encadrement à des équipes interfonctionnelles en ce qui concerne les outils et à la méthodologie Lean Six Sigma
• Travailler à l'amélioration continue des processus, tant au niveau de la production que des transactions, en collaborant avec de multiples fonctions
• Fournir un encadrement et un soutien aux surveillants de quart et aux équipes, y compris des études, des enquêtes et la résolution de problèmes
• Communiquer régulièrement avec les principaux intervenants pour suivre l'état d'avancement du projet et repérer les problèmes potentiels

• Excellentes aptitudes en matière d'organisation
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et l'analyse
• Réflexion créative et innovante
• Collaboration et esprit d'équipe
• Excellentes aptitudes en matière de gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Excellente communication verbale et écrite, présentation, écoute et empathie.

Études et qualifications :

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire en génie industriel, ou autre expérience pertinente dans la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration continue et Lean
• Expérience de la gestion de projets dans un environnement éducatif, technique ou d'ingénierie
• Ceinture blanche ou jaune de Lean Six Sigma (un atout)
• Expérience dans la coordination de projets
• Personne dynamique qui aime relever de nouveaux défis, faire preuve d'initiative
• Rigueur et organisation.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
  
• Rémunération compétitive
  
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
  
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
    
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
    
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
    
  • Assurance médicale de voyage
    
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
  
  
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
  
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
  
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
    
  • Programme d'aide à l'éducation
    
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
    
  • Mentorat autogéré