Expert ou experte Solutions et intégration des systèmes, SAP

Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l'Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un élément essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De l'architecture d'entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes font appel à la méthodologie Agile pour automatiser et numériser notre chemin de fer pour assurer l'optimisation et la sécurité de nos activités et permettre à notre personnel de se consacrer à des tâches à valeur ajoutée. Vous pourrez approfondir vos compétences et bâtir votre carrière dans notre culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

L'expert ou l'experte Solutions et intégration des systèmes, SAP (Systems, Applications and Products) aide à la transformation technologique de SAP ECC vers SAP S4 HANA en reliant de manière transparente les exigences commerciales de Gestion des achats et approvisionnements à l'expérience utilisateur. Le rôle consiste à développer des stratégies d'intégration pour des écosystèmes très complexes, à créer des spécifications d'interface précises et à analyser des solutions pour garantir des flux de données fluides entre les différentes couches (p. ex., matériel, plateformes, applications et systèmes existants). Le leadership et la documentation méticuleuse sur les produits de la personne titulaire du poste seront déterminants pour la réussite du développement des produits.

Principales responsabilités

Leadership en matière d'intégration stratégique - 40 %

• Diriger le cycle de développement des logiciels, en supervisant de bout en bout le développement des solutions envisagées par les architectes

• Servir de pont technique entre l'architecture de la solution, l'analyse commerciale, la conception, le développement, l'intégration de l'infrastructure, les tests de qualité, les fournisseurs et la gestion de projet

• Superviser la livraison de projets et de programmes de solutions pour les dépendances et le flux fonctionnel dans l'ensemble des axes de travail fonctionnels

• Guider les principes qui dirigent la gestion de la qualité relativement à la livraison de solutions

• Prendre des décisions concernant les changements d'architecture technique, la conformité aux exigences et l'harmonisation avec les objectifs commerciaux en collaboration avec les architectes Solutions et les responsables d'affaires

• Veiller à ce que tous les membres de l'équipe aient une compréhension cohérente de la solution

• Favoriser la résolution de problèmes et prendre des décisions relatives aux solutions fonctionnelles et technologiques pour le flux

• Diriger et coordonner le travail quotidien des spécialistes et analystes concepteurs Solutions internes

Tâches quotidiennes - 40 %

• Collaborer avec les responsables d'affaires, les experts, les responsables de produits, les directeurs de produit et les architectes pour comprendre les objectifs opérationnels et le but de la future application

• Soutenir l'établissement des besoins et l'élaboration de l'architecture

• Faire des recherches pour comprendre les applications existantes et les artéfacts d'architecture

• Comprendre les points d'intégration entre les systèmes existants, frontaux, dorsaux et satellites, et mettre en lumière les risques liés à la livraison des solutions

• Envisager et déterminer les éléments de systèmes nécessaires pour livrer les solutions entièrement intégrées

• Collaborer avec les clients internes et les concepteurs de données afin de définir la stratégie de conversion des données

• Collaborer avec l'Assurance de la qualité pour élaborer des stratégies et des exigences en matière de vérification et d'essais d'intégration globaux

• Signaler les modifications possibles à l'architecture ou à la portée des projets

• Passer en revue et approuver les documents de conception fonctionnelle et s'assurer de la cohérence des documents relatifs à l'intégration de la solution

• Collaborer à la préparation et à la coordination du plan intégral de mise en œuvre

• Veiller à ce que la solution soit stable dans l'environnement de production et correctement transférée à l'équipe de base

• Gérer la solution de bout en bout et agir à titre de personne-ressource pour toutes les questions concernant la solution et l'intégration dans la portée, aux fins de livraison

• S'assurer que la solution est stable et durable dans l'environnement de production

• Aider à définir les normes de conception, à tenir à jour et à améliorer les pratiques exemplaires de base et en matière de gouvernance (modèles de conception, principes de conception, etc.)

• Tenir à jour la documentation relative à la conception

• Diriger les discussions techniques et modérer les décisions techniques

Collaboration efficace - 20 %

• Collaborer de manière transparente avec des équipes techniques interfonctionnelles, en encourageant l'innovation et la résolution efficace des problèmes

• S'engager avec les intervenants de l'entreprise, les intégrateurs de solutions externes et les experts techniques, en adaptant le style de communication si nécessaire

• Consigner, suivre et mettre à jour le registre RAID (risques, actions, enjeux et décisions) avec une approche d'atténuation afin de réduire les risques du projet et du programme

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste est admissible au modèle de travail hybride du CN qui consiste en 3 jours au bureau du CN et 2 jours en télétravail. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Exigences

Expérience

Solution et intégration de système SAP

• Au moins 8 ans d'expérience de travail globale

• Au moins 5 ans d'expérience avec SAP ECC ou S4 HANA

§ Expérience des technologies infonuagiques (SAP Ariba, SAP Fieldglass, etc.)

§ Expérience des processus d'affaires de la Gestion des achats et approvisionnements et des solutions connexes

§ Expérience confirmée dans la livraison de projets technologiques impliquant plusieurs parties

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en commerce, en informatique, en génie informatique, en génie électrique ou diplôme équivalent et expérience de travail

Compétences

• Communiquer de façon convaincante

• Démontrer de l'agilité et stimuler le changement

• Utiliser le raisonnement critique

• Collaborer avec les autres et partager l'information

• Définir l'orientation et inspirer les autres

• Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants

• Déterminer les risques potentiels pour la sûreté et la sécurité

• Connaissances et compétences techniques

• Connaissances des solutions SAP (modules ECC/S4 HANA : MM, FI, PM, SAP Ariba, SAP Fieldglass)

• Connaissance des méthodes de gestion de projet Agile et Waterfall

• Connaissances en développement de logiciels et en documentation technique

• Connaissance des principes de sécurité de l'Information et technologie (I et T)

Incidence sur l'organisation

Prise de décisions et incidence des décisions

L'expert ou l'experte Solutions et intégration des systèmes, SAP détient l'autorité nécessaire pour prendre des décisions concernant les changements d'architecture technique, la conformité aux exigences et l'harmonisation avec les objectifs commerciaux en collaboration avec les architectes Solutions et les responsables d'affaires. La personne titulaire du poste favorise la résolution de problèmes et prend des décisions relatives aux solutions fonctionnelles et technologiques pour le flux.

Degré d'interaction ou d'influence

L'expert ou l'experte Solutions et intégration des systèmes, SAP interagit avec des membres du personnel du CN et des personnes de l'externe. Au sein de l'entreprise, la personne titulaire du poste collabore avec les directeurs de projet, les responsables d'affaires ainsi que des intégrateurs principaux tiers. À l'extérieur du CN, cette personne communique avec des fournisseurs.

Supervision du personnel et structure organisationnelle

L'expert ou l'experte Solutions et intégration des systèmes, SAP relève du directeur principal ou de la directrice principale Livraison. Cette personne coordonne les activités quotidiennes et les livrables d'un maximum de 5 spécialistes et analystes concepteurs Solutions.

Cette position est affichée comme étant de niveau LEVEL 7. Pour les candidats internes, veuillez noter que le niveau de grade de la position peut être ajusté en fonction de l'expérience de l'employé.

À propos du CN

Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel pour l'économie, les clients et les communautés dans lesquelles il exerce ses activités, le CN transporte annuellement de façon sécuritaire plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Seul chemin de fer reliant les côtes est et ouest du Canada à la pointe sud des États-Unis avec un réseau ferroviaire de 19 500 milles, le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN demeure engagé à soutenir des programmes supportant la responsabilité sociale et les initiatives de protection de l'environnement. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.