Analyste fonctionnel (Coe Finance & RH)

Ce poste fait partie du nouveau Centre d'excellence en finances et en ressources humaines de BRP (CoE FIN et RH). Ce groupe est composé d'experts en processus opérationnels et techniques dans plusieurs domaines. Ces experts fourniront un soutien et une amélioration continue pour permettre à l'entreprise et à l'organisation dans son ensemble d'atteindre ses buts et objectifs de croissance future.

Nous recherchons des personnes possédant des compétences techniques pertinentes et enthousiastes à l'idée de grandir et de faire partie de ce parcours de croissance passionnant.

Sous la responsabilité du chef d'équipe technique (CoE FIN et HR), l'analyste fonctionnel des solutions Thomson Reuters est chargé de convertir les analyses commerciales effectuées par les analystes d’affaires en feuilles de route techniques détaillant les conceptions et les configurations.

Le poste requiert de bonnes compétences en communication et un sens aigu des affaires et, idéalement, une expertise en gestion fiscale et en gestion globale des affaires. À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les analystes d’affaires, les architectes, l'équipe de développement et les responsables, ainsi qu'avec les secteurs d'activité concernés.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Proposer des conseils et des évaluations fondés sur des données probantes en ce qui concerne les outils ou les programmes technologiques.
• Évaluer les besoins et les objectifs de la tour de gestion des produits.
• Donner des conseils sur les meilleures solutions pour répondre aux exigences.
• Utiliser l'analyse des données et la recherche pour fournir des recommandations et des configurations de conception.
• Effectuer des enquêtes sur les problèmes.
• Fournir une assistance au déploiement et optimiser la conception des applications.
• Élaborer des spécifications de solutions documentaires.
• Fournir des conseils techniques et un encadrement aux membres de l'équipe de soutien.
• Convertir les exigences commerciales en solutions RH spécifiques pour des projets complexes.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles pour documenter toutes les informations détaillées relatives à la mise en œuvre.
• Analyser les interdépendances entre les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Travailler en étroite collaboration avec les secteurs d'activité et les intégrateurs impliqués chez BRP.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Bonne connaissance technique et fonctionnelle des solutions OneSource de Thomson Reuters (OneSource determination, OneSource compliance, OneSource GT et OneSource Tax) ou équivalent avec une volonté d'apprendre.
• Expérience des systèmes de gestion fiscale.
• Solides compétences en matière de communication, d'organisation et de rédaction technique.
• Bonnes compétences en matière de dépannage et de résolution de problèmes.
• Capacité à communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes hors Québec ou en anglais.
• Un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales avec une formation pertinente et une certification en systèmes d'information.
• Motivation pour atteindre les normes les plus élevées en matière d'éthique.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 23 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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