Amélioration continue

Nous avons actuellement un poste à pourvoir pour un ingénieur industriel stagiaire/étudiant en régime coopératif, sur la base d'un contrat à durée déterminée. L'étudiant sélectionné sera responsable d'une série de tâches y compris, mais sans s'y limiter, les éléments suivants :

• Assister les équipes d'exploitations dans leurs activités d'amélioration des processus et dans la mise en œuvre de nouveaux processus
• Soutenir les initiatives 6S
• Mettre au point, maintenir ou améliorer les outils de gestion visuelle des projets
• Élaborer des rapports et des présentations des indicateurs de rendement clés (IRC) souhaités
• Accomplir toutes autres tâches assignées
• Stage de quatre mois, possibilité d'extension à huit mois.

Qualifications :

• Connaissance avérée des techniques de production à valeur ajoutée
• Organisation et capacité de respecter les délais
• Solides aptitudes en communication à l'oral et à l'écrit
• Compétences en lien avec les produits Microsoft Office
• Capacité à travailler au sein d'une équipe et de manière indépendante.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré