Analyste en informatique - Volet systèmes d'information (réf. 131369)

Description du poste :

"Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +


Principales fonctions
Relevant du chef de service des systèmes d'information, l'analyste en informatique est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du support des composantes informatiques des systèmes. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel du CISSS de Chaudière-Appalaches pour répondre aux besoins en matière d'amélioration et de personnalisation des systèmes. Selon les besoins informatiques, que ce soit à propos de la performance du système ou de la correction d'une défaillance, l'analyste en informatique est appelé à chercher des solutions et à assurer la qualité de ses applications. Il doit faire le pont entre les fournisseurs de services informatiques, les pilotes et les utilisateurs, afin de s'assurer de répondre efficacement aux besoins de ces derniers. Il doit acquérir une bonne maîtrise et compréhension de l'écosystème des systèmes d'information de l'organisation, afin de participer activement à l'amélioration continue. Il peut endosser différents rôles : analyste fonctionnel, analyste technique et analyste de systèmes.

Responsabilités et tâches :
L'analyste en informatique assiste le personnel du CISSS de Chaudière-Appalaches dans la gestion des projets d'intégration, d'harmonisation et de déploiement. Il participe au support des applications informatiques sous la responsabilité de la DRI.

Le titulaire du poste doit :
- Effectuer l'analyse organique des projets pour l'informatisation de nouveaux produits ou pour des améliorations aux systèmes en place;
- Participer activement aux projets de la région;
- Effectuer les estimations des efforts et des coûts d'analyse et de développement;
- Faire ressortir les règles d'affaires des systèmes et proposer des solutions aux besoins exprimés;
- Diagnostiquer et apporter des solutions à des problèmes de développement, notamment au niveau des interfaces entre les différents systèmes;
- Concevoir et participer aux tests des systèmes en place ou en développement;
- Produire la documentation technique (guides, spécifications techniques);
- Agir à titre de personne ressource pour le personnel technique en place;
- Gérer différents projets d'intégration, d'harmonisation et de déploiement de technologies;
- Procéder à l'évaluation continue des besoins et de la satisfaction de la clientèle;
- Collaborer à la préparation des appels d'offres aux fournisseurs;
- Administrer les ententes de services avec les fournisseurs;
- Voir à la fonction de sécurité et de protection des données;
- Travailler en étroite collaboration avec les pilotes de systèmes.
- Effectuer toute autre tâche connexe, à la demande de son supérieur immédiat.

Renseignements sur l'emploi
Port d'attache : Centre Paul-Gilbert (Charny) / ou selon la provenance du candidat

Exigences :

Exigences de formation
Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée
OU
Doit détenir un certificat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée + 4 ans d'expérience de technicien en informatique ou technicien spécialisé en informatique
OU
Doit détenir 6 ans d'expérience de technicien en informatique ou technicien spécialisé en informatique.

Exigences d'expérience
- Posséder deux (2) années d'expérience pertinentes de travail;
- Posséder une connaissance du langage SQL et de la base de données Oracle;
- Une expérience de travail sous les systèmes UNIX sera considérée comme un atout;
- L'expérience de travail dans le secteur de la santé et des services sociaux ainsi qu'une certification dans le domaine de la gestion de projet seront considérées comme un atout.

Autres exigences
- Test écrit (70 %);
- Entrevue (70 %), seules les personnes ayant réussi le test seront convoquées en entrevue;

- Est appelé à effectuer des déplacements dans les différentes installations de l'ensemble du CISSS;
- Doit composer avec la réalité du CISSS qui est de travailler avec des équipes à distance, donc par conférence téléphonique, visioconférence et partage d'écran;
- Possède une capacité de concentration élevée, afin de se recentrer sur la tâche après y avoir été interrompue (contexte de service à la clientèle);
- Sens de la planification et de l'organisation du travail dans un contexte de situations complexes où le stress peut être élevé lors des mises en production;
- Travail exigeant une disponibilité à œuvrer selon un horaire flexible (jour/soir/nuit) lorsque les activités d'un projet le nécessitent.

Profil de compétences
Pour remplir son rôle, le titulaire doit posséder :
- Un sens aigu de l'organisation;
- Une attitude positive;
- De bonnes aptitudes en communication (écrite et orale);
- Le sens du service à la clientèle;
- De la créativité et le goût à l'innovation;
- Des aptitudes à travailler en équipe avec une approche de mentorat et une volonté de transfert de connaissances;
- Une facilité à travailler avec différents types d'acteurs;
- Un esprit analytique;
- Une capacité à la résolution de problème;
- La capacité de faire un travail minutieux.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.