Chef de Service - Systèmes D'Informations et Processus D'Affaires

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur TI, le titulaire du poste est responsable de l’équipe en charge de l’administration des systèmes d’information (4 personnes). Il gère l’analyse des processus d’affaires de l’entreprise, la modélisation et l’amélioration de ceux-ci en maintenant un niveau optimal de performance. Il agit à titre d’expert pour accompagner l’entreprise dans l’optimisation et l’automatisation des processus.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Baccalauréat en administration des affaires, en technologie de l’information ou dans une discipline appropriée;
• Expérience minimale de 5 à 8 ans dans un rôle similaire;
• Expérience en gestion de personnel;
• Connaissances en modélisation de processus;
• Connaissances en automatisation, un atout;
• Esprit d’équipe développé;
• Leadership;
• Faire preuve d’initiative;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Connaissance en gestion de projet (PMI), un atout;
• Capacité de gestion de conflits;
• Connaissance des systèmes ERP;
• Connaissance approfondie des processus métier du domaine manufacturier et informatique, un atout.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Superviser le personnel de son service et maintenir un cadre de travail propice à la performance et au développement professionnel;
• Modéliser, optimiser et automatiser les processus d’affaires de l’entreprise;
• Orienter et établir les priorités de son équipe;
• Participer activement à la mise en place de l’architecture d’entreprise;
• S’assurer que les résultats des processus d'affaires sont en harmonie avec les objectifs stratégiques de l'organisation;
• Assurer la gestion des projets d’évolution du système ERP;
• S’assurer que les processus d’affaires sont en adéquation avec l’architecture de l’entreprise et les systèmes d’information;
• Gérer et documenter les changements de processus numériques;
• Introduire l'innovation dans les processus qui peuvent influencer les résultats, améliorer la rentabilité et aider l'organisation à atteindre ses objectifs commerciaux vis-à-vis ses sous-traitants et clients;
• Participer à la conduite du changement afin d’aider les employés dans l’apprentissage des nouvelles pratiques mises en place;
• Faire le lien avec les projets de l’industrie 4.0 par les processus;
• Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiale Techniprodec Ltée. et AHI , nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes handicapées et de membres de la communauté LGBTQ2+.