Emplois chez Air Canada
Carte d’identité
Siège social : Montréal (Québec)
Année de création : 1937
Type d’entreprise : compagnie
Secteur d’activité : transport aérien
Prestations
Air Canada est une compagnie aérienne canadienne, qui assure plus de 200 vols intérieurs et internationaux sur les cinq continentaux depuis ses plates-formes de correspondance à Toronto-Pearson, Montréal-Trudeau, Vancouver et Calgary. Elle transporte 45 millions passagers chaque année.
Salariés
Air Canada emploie 30 000 salariés répartis au sein de ses différentes familles d’emploi : pilotes, agents de bord, entretien des bâtiments et installations, maintenance avions, service clientèle, (aéroports et centres téléphoniques), service au sol (aéroports et frêt), postes administratifs et techniques, entretien cabine. Parmi les employées (45 % de l’effectif total), elles sont 420 à occuper des postes traditionnellement non féminins (pilote, mécanicienne…) et représentent un quart des membres du conseil d’administration.
Milieu de travail
Air Canada administre divers programmes de ressources humaines touchant la rémunération, les avantages sociaux, le bien-être (ex. : plateforme de bien-être Surpassez-vous), la gestion de carrière, la formation (ex. : Coin apprentissage sur le lieu de travail), l’avancement professionnel, la diversité (80 langues parlées), l’inclusion et la reconnaissance.
Culture d’entreprise
Air Canada est engagée depuis 75 ans dans la communauté par le biais de trois principaux mécanismes : la Fondation Air Canada (créée en 2012 pour soutenir la santé et le bien-être des enfants), les initiatives de terrain (ex. : réfugiés syriens, évacués de Fort McMurray) et les commandites commerciales. En termes d’environnement, Air Canada a adopté des mesures pour réduire son empreinte écologique, comme l’attestent notamment le programme Carburant de contingence calculé et le soutien aux employés dans leurs efforts de plantation d’arbres et de nettoyage de l’environnement.
Comprendre, articuler et documenter les exigences du module de l'équipage. Participer activement à établir la portée des solutions pour le module, à les développer, à les mettre à l'essai et à les mettre en œuvre, puis confir[...]
Comprendre, articuler et documenter les exigences du module de l'équipage. Participer activement à établir la portée des solutions pour le module, à les développer, à les mettre à l'essai et à les mettre en œuvre, puis confir[...]
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