Professionnelle ou professionnel en informatique

8 août 2018
Industries Administrations publiques
Catégories Gestion, Consultation, Analyse d'affaires
Quebec, QC

Nous sommes à la recherche de professionnelles ou de professionnels en informatique en vue de pourvoir des emplois réguliers au sein de notre organisation. Les emplois sont offerts au 3800, rue de Marly, à Québec. Il s'agit, plus précisément, d'emplois     

  • d'analystes-développeurs;
  • de conseillers en architecture (logicielle et d'intégration);
  • de maîtres Scrum (Scrum Master);
  • d'administrateurs de bases de données;
  • de conseillers en architecture et en solutions d'affaires;
  • de conseillers en télécommunication;
  • de conseillers en sécurité informatique;
  • d'analystes en intelligences d'affaires;
  • de chargé de projet informatique.

Contexte

Nous occupons une position de leader dans le domaine des technologies de l'information et de la communication au sein du secteur public québécois. Pour optimiser l'efficacité et l'efficience de nos ressources informationnelles, nous investissons annuellement près de 70 millions dans le développement de nos systèmes et de nos processus ainsi que dans l'exécution de mandats informatiques gouvernementaux. De plus, nous investissons chaque année près de 120 millions dans l'entretien et l'exploitation de nos systèmes.

Nous sommes en pleine modernisation de notre écosystème technologique. Ainsi, les personnes titulaires de l'emploi auront notamment à maîtriser les concepts et les outils suivants :

  • le processus de développement et d'exploitation (Devops);
  • l'assurance qualité;
  • l'ingénierie logicielle;
  • l'agilité;
  • l'automatisation;
  • les microservices;
  • l'architecture orientée services (AOS);
  • la conception pilotée par le domaine (DDD);
  • le développement piloté par les tests (TDD);
  • le développement piloté par le comportement (BDD);
  • la plateforme centrale et départementale;
  • la prestation électronique de services (PES);
  • le Business Process Management Solution (BPMS);
  • le Master Data Management (MDM).

Rôles et responsabilités

Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour une entrevue, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à chaque emploi selon le secteur d'activités afin de favoriser la meilleure adéquation poste-personne.

Environnement de travail 

Les personnes titulaires de l'emploi auront à travailler dans les environnements suivants :

  • .NET
  • C#
  • C++ 
  • Angular (JS)
  • PHP
  • VB.Net
  • Java
  • JavaScript HTML 5
  • Framework MVC 5
  • SPSS
  • Cognos
  • Sharepoint
  • Oracle
  • SQL et PL-SQL
  • COBOL

Profil recherché

Exigences

Les personnes recherchées doivent

  • être titulaires d'un diplôme d'études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d'études et reconnu par une autorité compétente ou être en voie de terminer leur dernière année d'études en informatique ou dans tout autre domaine jugé pertinent; 
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaires d'un permis de travail valide au Canada.

Habiletés requises

Les personnes recherchées doivent 

  • être proactives, autonomes et polyvalentes;
  • être organisées et avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
  • avoir de la facilité à travailler en collaboration, faire preuve d'ouverture aux idées nouvelles et s'adapter facilement aux changements;
  • élaborer et négocier, avec les divers intervenants, des solutions novatrices aux problèmes rencontrés respectant les normes et les réglementations de l'organisation.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l'information, consultez l'appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 8 au 29 août 2018.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

 

 

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