Superviseur de production - Assemblage électronique

13 mai 2019
Industries Produits grande consommation (Autres)
Catégories Gestion de Projets, Analyse d'Affaires, Production, Opération, Qualité, Sécurité, Métiers, Techniciens, Construction, Gestion, Consultation, Électronique, Supervision - Surveillance, Analyse d'affaires
Montreal, QC

dormakaba: classée parmi les 100 meilleurs leaders mondiaux en technologie par Thomson Reuters!
https://www.thomsonreuters.com/en/products-services/technology/top-100.html

Entreprise
Le groupe dormakaba est parmi les trois leaders du marché mondial des solutions de systèmes d'accès et de sécurité. La société est une source unique de produits, solutions et services liés à l'accès sécurisé aux bâtiments et aux locaux. Peu importe où vous êtes, si vous avez besoin de solutions d'accès et de sécurité fiables et innovatrices, nous sommes là pour vous avec notre offre de haute qualité - dans les hôtels, les magasins, les installations sportives, les aéroports, les hôpitaux, à la maison ou au bureau. Partout dans le monde.

Avec plus de 16 000 employés à travers le monde (dont 450 à Montréal), dormakaba est active dans plus de 130 pays et apporte plus de 150 ans d'expérience. Le groupe dormakaba a son siège social à Rümlang, en Suisse et génère des revenus annuels de plus de 3 milliards de dollars canadiens.

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Sous l'autorité du Directeur production PCB et ingénierie de procédé, le titulaire de cet emploi est responsable de superviser les opérations de production du département de l'assemblage électroniques en plus de voir à l'application des normes, procédures et politiques établies par l'entreprise. De plus, le titulaire participe activement à l'implantation et au maintien du programme d'amélioration continu.

FONCTIONS ESSENTIELLES

Supervision des employés :

  • Superviser et gérer les employés de production de façon à assurer une atmosphère productive tout en maintenant l'orientation sécurité, qualité et productivité;
  • Coordonner le travail des employés (dans un environnement de juste-à-temps);
  • Responsable de l'embauche, l'évaluation, le suivi et la formation des employés;
  • Assurer la santé et la sécurité des employés et apporter toutes les améliorations nécessaires;
  • S'assurer que chaque employé ait reçu la formation nécessaire avant d'entreprendre une nouvelle tâche.

Gestion de la production :

  • Planifie, organise et contrôle les opérations de production;
  • Développe et implante des mesures et des outils afin d'améliorer l'efficacité de l'utilisation de la main-d'œuvre, de la matière première et des équipements;
  • Appliquer des méthodes d'amélioration de la production pour optimiser l'efficacité du procédé et une réduction des coûts de production;
  • Effectuer le suivi des cédules de production;
  • Amélioration de la qualité du travail (par de la formation);
  • Mise en place de nouvelles méthodes de travail;
  • Coordonner les activités pour rencontrer le plan de production sur plusieurs quarts de travail;
  • Toute autre tâche connexe pouvant relever de cet emploi.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d'Étude Collégiale (en production, opérations);
  • Deux (2) à trois (3) ans d'expérience de supervision dans un milieu manufacturier, préférablement dans l'assemblage électronique;
  • Bilinguisme;
  • Sens de l'organisation, esprit d'équipe, recherche d'équité, esprit d'initiative;
  • Excellent communicateur;
  • Expérience dans l'implantation et l'utilisation d'outils d'amélioration continue (Kaizen, SMED,5S etc.…);
  • Orienté vers les résultats / rigueur;
  • Être à l'aise avec le travail d'équipe;
  • Capacité à travailler sous pression.

Nous offrons
• Entreprise internationale en forte croissance;
• Environnement de travail stimulant, rapide et convivial;
• Opportunité de contribution élévée au succès de l'entreprise;
• Rémunération globale compétitive;
• Stationnement gratuit et cafétéria sur place;
• A 3 minutes de marche du métro Namur.

Veuillez noter que l'emploi du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des quatre groupes désignés tels qu'identifiés dans la Loi sur l'Équité en matière d'Emploi.

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