Coordonnateur, processus de taxes indirectes et technologie

POURQUOI JOINDRE L’ÉQUIPE?

1. Opportunité fantastique d’être au cœur d’une compagnie publique québécoise avec des marques reconnues mondialement et une quantité exceptionnelle de projets excitants!
2. Le leadership est résolument en faveur du travail d’équipe et engagé en amélioration continue
3. Notre mentalité est de laisser aux gens la place dont ils ont besoin pour faire une différence et mettre de l’avant leurs meilleures aptitudes.
4. Travailler au sein d'une équipe qui favorise le développement des compétences personnelles et professionnelles des individus grâce à une approche équilibrée entre le télétravail et la présence physique au bureau afin d’avoir l’opportunité de réseauter avec les collègues.

VOS PRINCIPALES FONCTIONS

Le Coordonnateur - Processus de taxes indirectes et technologie est responsable de la maintenance et de l'amélioration des processus liés aux taxes indirectes. Sous la supervision de la Cheffe de service - Taxes à la consommation globale, la personne travaillera en étroite collaboration avec les unités d’affaire, le département informatique ainsi que le département de finance de BRP afin d’assurer l’opérationnalisation des changements requis au processus de taxes indirectes et systèmes sous-jacents. Proactif et organisé, vous serez le principal point de contact du département pour tous les changements liés au processus de taxes indirectes et vous aurez entre autres la possibilité d’exploiter vos talents et compétences en assumant les fonctions et responsabilités suivantes :

• Maintien et amélioration des processus liés aux taxes indirectes, ce qui implique de travailler en en étroite collaboration avec les équipes responsables d’implanter les nouveaux systèmes informatiques afin d’assurer l’intégrations des nouveaux outils de taxes dans le processus de taxes à la consommation;
• Responsable de la maintenance des outils permettant de gérer les taxes indirectes chez BRP, notamment OneSource;
• Personne-ressources entre les unités d’affaires et l’équipe de taxes indirectes lors de changements pouvant impacter les outils de calcul de taxes
• Responsable de la gestion et de la coordination de tests lors de changements effectués aux systèmes ayant un impact sur les outils de calcul de taxes
• Assister l’équipe de taxes indirectes lors d’extraction de données dans le cadre de vérifications effectuées par les autorités fiscales
• Basé sur les requis de l’équipes de taxes indirectes, responsable de demander des modifications et de faire les suivis appropriés lors de changements législatifs relatifs aux taxes indirectes demandant une modification des outils de calcul de taxes indirectes
• Responsable de collaborer avec l’analyste d’affaires afin de comprendre la configuration et le design des outils de calcul de taxes de BRP

VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine comptable, fiscal ou informatique
• Intérêt marqué à l’égard des systèmes informatiques
• Baccalauréat en administration ou équivalent
• Excellent français et anglais
• Discrétion et grand professionnalisme concernant les informations confidentielles.
• Confort pour travailler avec une gamme étendue de profils
• Redevable, joueur d’équipe, positif, curieux, proactif
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers prioritaires en même temps
• Capacité accrue à vulgariser des situations complexes
• Toute expérience pertinente sera considérée

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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