Cette offre d'emploi est expirée.

Conseiller(ère), analyse et solutions applicatives

5 octobre 2017
Catégories Analyse d'affaires
Montreal, QC

Fière de sa mission et toujours à la recherche de l'excellence, Fondaction aimerait vous inviter à déposer votre candidature.

Créé en 1996, Fondaction, le Fonds de développement de la CSN pour la coopération et l'emploi, est une institution financière œuvrant dans le capital de risque pour le développement de l'économie québécoise.  En tant que partenaire de l'économie sociale, sa mission est de contribuer à développer des entreprises, à préserver et à créer des emplois ainsi qu'à favoriser la participation des travailleuses et travailleurs québécois à leur organisation. 

Employeur de choix, Fondaction vous offre un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme d'avantages sociaux très compétitifs tels qu'un régime de retraite à prestations déterminées, un régime d'assurance collective entièrement aux frais de l'employeur et un pécule de vacances s'ajoutant au salaire.

Le module Développement organisationnel et systèmes vise à renforcer la cohésion entre les différents modules, à faciliter la réalisation de travaux et projets et ultimement, à contribuer à l'amélioration de l'efficacité et de la performance de Fondaction. La personne titulaire du poste intervient auprès de l'ensemble des composantes de l'organisation avec la contribution et la collaboration de tous les modules, participe à la recommandation, à la conception, à la mise en place et à l'évolution des solutions technologiques rencontrant les exigences d'affaires de Fondaction. La personne titulaire du poste doit maîtriser les interrelations et dépendances entre chacun des secteurs d'affaires par, entre autres, une bonne connaissance des processus d'affaires et doit proposer les moyens technologiques pour répondre aux besoins selon les normes établies tout en travaillant de concert avec l'équipe en développement.

Sous la supervision de la direction adjointe du module, les principales responsabilités du titulaire du poste sont :

  • S'assurer du maintien de l'inventaire des composantes logicielles, maximiser la réutilisation des solutions technologiques en place, optimiser leur configuration et contribuer aux efforts de développements si nécessaire;
  • Analyser les impacts des solutions proposées par les équipes internes et externes, soumettre des solutions adaptées et proposer des modes de fonctionnement;
  • Participer à la configuration des systèmes, à l'identification des développements (interfaces, conversions, extensions, rapports), à la rédaction des spécifications fonctionnelles et effectuer les tests nécessaires;
  • Participer à toutes les étapes d'un projet dans son champ d'expertise, élaborer les plans de réalisation et déterminer les efforts requis;
  • Contribuer à la révision des livrables afin de s'assurer de leur qualité tant pour l'aspect des fonctionnalités livrées que pour l'aspect technique; s'assurer que les orientations fonctionnelles et techniques sont atteintes; obtenir des utilisateurs les approbations requises des biens livrables;
  • Préparer les guides de mise en production afin d'assurer la qualité des implantations;
  • Assurer un soutien constant de troisième niveau à l'équipe de soutien et confirmer l'intégrité de la solution;
  • Effectuer une vigie technologique afin d'assurer l'évolution des systèmes et des outils selon les meilleures pratiques.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent;
  • Cinq (5) ans d'expérience pertinente (implantation, soutien, entretien et amélioration de logiciels);
  • Pratique agiles (TDD, SCRUM,…);
  • Toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée comparable sera également considérée.

CONNAISSANCES  ET HABILITÉS REQUISES

  • Excellente capacité d'analyse, de résolution et de suivi de problèmes; 
  • Connaissance approfondie de toutes les phases du développement de systèmes d'applications;
  • Aptitude à la vulgarisation et pour la rédaction technique;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

ATOUTS

  • Connaissance du domaine financier, préférablement en épargne-retraite et en capital d'investissement;
  • Connaissance des principes du cadre de gestion ITIL;
  • Connaissance des méthodologies de gestion de projets;
  • Expérience en design et implantation de progiciels avec couche d'intégration complexe (bus d'entreprise);
  • Connaissances des Framework .Net et des outils Visual Studio;
  • Connaissance C#, VB, VB6, Access, VBA, HTML;
  • Connaissances SQL Server.

HABILETÉS ET CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

Vous êtes reconnu-e pour faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'initiative dans la gestion simultanée de dossiers variés comportant des échéanciers serrés. Vous préconisez et appliquez le travail d'équipe tout en démontrant un grand sens de l'écoute, une habileté à établir des relations interpersonnelles et un souci constant de la qualité de service. De plus, votre dynamisme s'appuie sur votre polyvalence, votre disponibilité et votre goût marqué pour l'innovation et les nouvelles façons de faire. Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, savez dégager rapidement les enjeux majeurs et êtes reconnu-e pour votre capacité à proposer des solutions créatives. Vous possédez une aisance pour l'animation et de fortes habiletés à communiquer, tant verbalement que par écrit.

Vous adhérez à la mission de Fondaction et aux priorités de développement économique et social auxquelles Fondaction entend contribuer. 

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