Rejoignez-nous pour une belle opportunité de faire partie à notre projet d’implémentation ERP. Il s'agit d'une opportunité permanente à temps plein dans laquelle vous aurez la chance de travailler sur l’implémentation ERP au cours des 12 à 18 prochains mois.
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Qui recherchons-nous?
Relevant du Directeur Principal – TI, le titulaire du poste aura comme responsabilité d’analyser, concevoir, documenter et recommander des solutions pour les processus d’affaires en fonction des meilleures pratiques du marché. Il devra comprendre les exigences de l'entreprise et des clients internes. De plus, il aura la responsabilité de l'évolution des systèmes informatiques.
Ton quotidien!
Tes compétences, nos exigences!
Considérations complémentaires!
Le poste est disponible au siège social de l’entreprise à Longueuil, près de la station de métro Longueuil-Université-de-Sherbrooke.
Nos avantages!
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.
www.innergex.com
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Le masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.